66问答网
所有问题
当前搜索:
郑州2019事业单位薪级工资
事业单位工资
待遇?
答:
2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下,
事业单位
专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不...
郑州市事业单位工资
多少
答:
事业单位
工资是根据干部或是工人的职称或者技术等级确定的,还要参考工作年限。一般干部中级职称在2600以上,工人高级工也在2100以上。
事业工资
主要由岗位工资、
薪级工资
及相对应的津贴组成。不知道你现在的工龄和职称或者技术等级,所以不能确定具体的数目 ...
事业单位
管理岗
薪级工资
表
答:
2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。 ***对
事业单位
绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
管理岗位9级相当于什么级别
答:
事业单位
管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资和
薪级工资
。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十级和九级是初级岗,管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为...
2023年
郑州事业单位工资
待遇标准包括哪些方面
答:
一、
郑州事业单位
工资待遇标准包括哪些方面一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员...
事业单位
如何确定
薪级
答:
法律主观:薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的
工资薪级
。一、
事业单位薪级工资
怎么算1、事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的...
事业单位
岗位工资和
薪级工资
答:
薪级工资
主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高。目前
事业单位
人员薪级工资的设置是:专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级,工人四十个薪级,每个薪级只对应一个工资标准。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配...
事业单位薪级
怎么算?
答:
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
事业单位
专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月...
事业单位薪级
是怎么算
视频时间 01:06
事业单位
岗位
工资
和
薪级
对照
答:
2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。 国家对
事业单位
绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。津贴补贴...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜