66问答网
所有问题
当前搜索:
递交辞职书后多久可以离职
劳动法
提出辞职
最晚
什么时候能
走
答:
可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。没有权利扣的工资,或者押金,因为发法律没有规定劳动者必须在用人单位招到人
之后才能
离开。
提交
辞职多久后可以离职
?
答:
递交辞职
报告后,如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理
完离职
手续后就
可以离职
。如果是按照一般程序,正式员工一般是经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
劳务合同
辞职
提前
多久
视频时间 00:20
提出辞职
申请
后多久可以
离开公司?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3...
发离职邮件
后多久可以离职
答:
如果是自己主动提交
离职
报告,按照劳动法通常要过一个月才能办理离职手续。如果事先跟单位协商好了离职时间,那么就按照约定的日期离开就可以了,不过在离职邮件里一定要写清楚是经人事部门批准才提前离开的,避免日后发生纠纷。
辞职
报告
递交后
半个月能不
能离职
?
答:
按照劳动法规定,
辞职
报告需提前一个月书面提交,但实际中可以跟公司进行协商,双方达成一致意见的话,哪怕一天两天都可以,所以如果双方都没意见,半个月
可以离职
。对于这个辞职的这个报告
递交
了
之后
半个月之后,当然就是在这个半个月之后是可以离职的,一般来讲的话,七天
过后
半个月左右,一个月左右就...
一般
辞职后多长时间可以
走
答:
正式员工是30天,试用期的是3天。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
提出辞职
后,
多久可以离职
?
答:
解除劳动关系应当履行的程序有由解除决定人
递交
解除申请书;人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等。提交
辞职
报告后30天
可以离职
。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职书
有效期
多长时间
答:
视情况而定:1、劳动者如果依法提交
辞职书
的,长期有效,2、而劳动者提前三十日书面通知单位辞职的,三十日到期
后可以
与其解除劳动合同;3、在试用期提前三日通知单位辞职,三日后即解除劳动合同。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有以下几种情形:1、依法立即...
如果
提交了辞职
申请书.要等
多久
才
可以
走?
答:
你既然提交的是
辞职
申请书,那就应该在获得批准
后才能
离开,这个没有时间限制。你真要辞职,依法应提前30天提交书面辞职通知,那样的话,最多30天后就可以直接走人了,不需要谁批准。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜