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选人的原则
把好“
选人
用人”关应坚持哪些
原则
答:
(四)注重实绩、群众公认
原则
;(五)民主、公开、竞争、 择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施,共计13章71条。该条例有利于
选人
用人机制挑选出优秀人才,有利于...
选举
原则
答:
直接间接并用
原则
①县、乡级人大代表的选举实行直接选举;(直选) ②县级以上人大代表的选举实行间接选举;(拐弯选) 秘密投票原则(无记名投票) ◆委托投票:①文盲或残疾人可以委托他代写②选民在选举期间外出的,经选举委员会认可,可以书面委托有选举权的亲属等其他选民代投 ◆特殊主体投票...
现代国家的选举
原则
是什么?
答:
这种不平等的选举资格直到1948年才废除。“一人一票,一票一价”已成为各国普遍采用
的原则
。中华人民共和国的选举制度也采用这一原则。3、直接选举和间接选举 直接选举指国家代表机关的代表(议员)或其他公职人员由选民直接投票选出。间接选举指先由选民选出代表或选举人,再由代表或选举人选出上一级代表或...
用人的八大
原则
是什么(2)
答:
原则
四:注重发挥人才的长处。企业聘请人才是因为他能做什么,而不是不能做什么,要 重视的是员工能出什么成果,而不是他有什么特点。优秀的领 导者总是以“他能干什么”为出发点,注重发挥人才的长处, 而不是克服其短处。他们总是问“他能干什么”,而非“他不能 干什么”。 人总是有缺点的。...
现代国家的选举
原则
主要有哪些?
答:
这种不平等的选举资格直到1948年才废除。“一人一票,一票一价”已成为各国普遍采用
的原则
。中华人民共和国的选举制度也采用这一原则。3、直接选举和间接选举 直接选举指国家代表机关的代表(议员)或其他公职人员由选民直接投票选出。间接选举指先由选民选出代表或选举人,再由代表或选举人选出上一级代表或...
HR
选人
时,应该遵循什么样
的原则
?
答:
HR在
选人的
过程中应该遵循公平公正
的原则
,在挑选简历的时候要按照自己的原则是选择,是否更符合公司的要求,他的能力是否可以胜任,更多的是关注他们的能力和经验,不能把更多的放在一些外在的条件,更不能因为自己的私欲对一些人特殊对待,这样就很难公平,就会形成走“后门”的现象,这样是...
选人
用人的标准和
原则
是什么?
答:
是用其所长,避其所短:这是用人艺术之核心。俗话说,金无赤金,人无完人。任何一个人都不可能十全十美。聪明的领导在于扬其长,避其短。是量才使用,才尽其用:饭盒用来盛饭,脸盆用来洗脸。用人也是如此,不同的工作岗位,对人才有不同的要求,不同的人,对岗位也有不同的适应性。量才用人,...
华为的
选人原则
【如何当领导之五】
答:
根据这一基本观点,华为形成了自己的
选人原则
。一、合适的才是最好的。在华为看来最优秀的人才,不一定是最好的员工。而合适的才能成为最好的。所谓“合适”主要从“软”和“硬”两个角度去衡量,“软”是指要认同华为的企业文化,主要从应聘者的个人态度、个性、喜好、兴趣等方面来考察;“硬”是...
选人的
标准是什么
答:
1.
选人
用人的标准是德才兼备,以德为先,不分地域,只看能力。我们要建设胜任民族复兴重任的高素质干部队伍,坚持德才兼备、以德为先、不分地域、只看能力
的原则
,确立正确的选人用人导向,选拔忠诚、廉洁、有担当的高素质专业化干部。2. 下一步,我们将根据实际情况,以政治建设为统领,坚持实际工作...
我的用人标准、
原则
和
选人
方式?
答:
1、用人标准,我的用人
原则
是,德才兼备者重用,有德无才者培养,有才无德者不用,无德无才者坚决不用。2、
选人
方式,我的选人方式是:自己选人,自己培养。我的人才观是,不求全才,只要有才。我的用人观是:不求完人,但求适用。3、对于人才的使用,我的用人标准是:能者上,平者让,庸者下...
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