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选拔人原则
选拔
任用党政领导干部必须坚持哪些
原则
答:
(一)党管干部原则
;
(二)五湖四海、任人唯贤原则
;
(三)德才兼备、以德为先原则
;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;
(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则
。
简述在人事管理中人才
选拔
的
原则
是什么?管理人员的选任途径有哪些_百 ...
答:
人才的选拔必须把品德、能力、学历和经验作为主要依据,从态度着眼、能力着手、绩效着陆
;在细节方面发现,从大事方面把握,争取开发和培养“得才兼备”的能人。4.多渠道选拔人才的原则 信息时代的到来给企业人才的选拔提供了更为广阔的空间,企业的人力资源管理部门可以按照自己实际的需要,通过人才市场、报...
选人用人的标准和
原则
答:
主要有以下原则:
1、扬长避短 用人必用其长。求全责备,则无可用之人,扬长避短,则无不可用之人。所以领导者用人要做到取长避短
。2、
五湖四海
在选才用人问题上,毛主席始终倡导要搞五湖四海。也就是说,领导者要树立天下为公思想。
只要做到出于公心选才用人,则国无遗贤
。同时要坚决克服选才用...
新时代选人用人方针
答:
法律分析:坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,是我们党选人用人的基本方针
。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;
(三)事业为上、人岗相适、人事相宜
;(四)公道正派、注...
选拔人
的
原则
不包括
答:
选拔人
的
原则
不包括选择薪资低的人。
用人单位选人时的
原则
是
答:
优先考虑应聘者的专业素质、技能和能力等方面的因素。2.绩效
原则
:应聘者应该是一个勤奋、有责任感、能完成工作任务的人。3.责任原则:应聘者应该是一个具有高度责任心的人。4.信任原则:应聘者应该是值得信任的人。5.规范原则:应聘者应该是遵守规章制度的人。6.公正原则:应聘者的
选拔
应该公平公正,...
在选人用人上的正确解释是
答:
选人用人的基本
原则
:一、要坚持德才兼备的原则 古人说: 君子不患位之不尊,而患德之不崇,可见为官者德之重要。德才兼备、任人唯贤,是选人用人的首要原则。只有把握好德才兼备这条用人标准,才能把那些品行好和学问见识高的人
选拔
出来。二、要坚持注重实绩的原则 要坚决破除论资排辈、迁就照顾等...
党按照什么
原则选拔
干部坚持任人唯贤反对任人唯亲
答:
任人唯贤和反对任人唯亲一直是党的干部
选拔
工作的
原则
。干部选拔要围绕着党的中心工作展开,着重选用具有创造性和领导能力的干部。任人唯贤是党建设高素质干部队伍的基本要求,只有具有优秀的能力和卓越的思想,才能引领广大群众向前发展。反对任人唯亲,是防止一些部门和领导干部在干部选拔上贯彻“近亲繁殖...
行政管理在
选拔
人才的过程中应遵循哪些
原则
或规律
答:
因而,最优的不一定是最匹配的,最匹配的才是最优选择。2、因事择
人原则
。因事择人原则要求以公共部门的战略规划和人力资源规划为依据,根据职位的空缺状况和工作说明书进行招募、甄选和录用工作。只有以岗位为出发点,按照岗位的实际需要来
选拔
人才,才能很好地实现人的能力和岗位需求之间的良好匹配,...
“金无足赤,人无完人”体现在人员
选拔
的
原则
上是()。
答:
【答案】:A “金无足赤,人无完人”是指任何人都不是完美的。因此在
选拔
人员的时候,应该利用不同人的不同优势,做到用人所长。
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