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适用劳动法的劳动者包括哪些
关于
劳动
关系主体资格的法律
规定
是怎么样的?
答:
由于立法的缺憾,给司法实践中确认
劳动法律
主体资格带来困惑,劳动法用人单位和
劳动者
具备什么条件才能享有劳动法律关系主体资格? 3、劳动者主体资格的确认 劳动者的主体资格是劳动 法规 定的公民成为劳动者应当具备的条件。它
包括
公民
的劳动
权利能力和劳动行为能力两个方面。劳动权利能力是指公民能够享有劳动权利并承担劳动...
新
劳动法适用
范围是
什么
?
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系
的劳动者
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。本条是关于劳动合同
法适用
范围的规定。劳动法第二条对
劳动法的适用
范围作了规定。根据劳动法第二条和1995年劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,劳动法的适用...
事业单位编外人员
适用劳动法
吗
答:
人员性质不同,自然每种类型人员就
适用
于不同的法律法规,取决于个人是什么样的编制和身份。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非...
劳动
用工制度
包括哪些
内容
答:
第1条 为规范企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据
劳动法
及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度
适用
于企业和全体职工,职工
包括
管理人员、技术人员和普通职工;包括试用工和正式工;对特殊职位的职工另
有规定
的从其规定。 第3条 职工享有取得劳动报酬、休息休...
劳动法适用
于
哪些
用人单位
答:
一、
劳动法适用
于哪些用人单位 1、适用于在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系
的劳动者
。 2、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用我国《劳动法》。 3、...
劳动法适用
于所以
劳动者
吗?
答:
劳动法
只
适用
于与用人单位形成劳动关系
的劳动者
.
劳动法
中的特殊保护
适用
于
哪些
群体
答:
劳动法规定
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁
的劳动者
。《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。根据法律的规定,女职工保护主要
包括
以下方面:保护女职工的劳动权利、研究职业因素对女性生理机能的影响、安排女职工从事无害女性...
不属于
劳动法适用
范围
的有
那些人员
答:
据
劳动法的
规定,下列人员不
适用
《劳动法》:公务员;比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员;农业劳动者;现役军人;家庭保姆。根据《中华人民共和国劳动法》第二条 适用范围 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系
的劳动者
,适用本法。 国家机关、...
保姆
适用劳动法
吗?
答:
《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系
的劳动者
,
适用劳动法
。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中提出劳动法适用范围:公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工...
劳动法的适用
范围
答:
一、
劳动法的
适用范围 依据《中护人民共和国劳动法》的规定,并不是在中国境内的公民都
适用劳动法
,而是有一定的适用范围,具体描述如下: 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系
的劳动者
,适用本法。 “企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等...
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