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适用劳动法的劳动者包括哪些
劳动法的
内容大概
包括哪些
方面?
答:
劳动法的
内容大概如下:1.总则 2.促进就业 3.劳动合同和集体合同 4.工作时间和休息休假 5.工资 6.劳动安全卫生 7. 女职工和未成年工特殊保护 8.职业培训 9.社会保险和福利 10.劳动争议 11.监督检查 12.法律责任 13.附则
劳动者
的权利
包括哪些
?
答:
8、
劳动者有
提请劳动争议处理的权利。劳动争议是指劳动关系当事人,因执行《
劳动法
》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人,作为劳动关系的主体,各自存在着不同的利益,双方不可避免的会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动争议...
适用劳动法的
用人单位
包括
答:
用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同 的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用
的劳动者
的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 社会保险法 对员工的社会保险作了...
劳动法
实务中认定事实劳动的条件
有哪些
?
答:
(一)用人单位和
劳动者
符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度
适用
于劳动者,劳动者受用人单位
的劳动
管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)...
怎样区分
劳动
关系与劳务关系
视频时间 01:53
劳动者
的义务
包括哪些
,需要劳动者履行哪些义务
视频时间 00:56
《
劳动法
》的基本原则
有哪些
?
答:
而
劳动力
资源的微观配置:处理好
劳动者
利益和劳动效率的关系。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护
适应
社会主义市场经济
的劳动
制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
劳动合同
的劳动
报酬项
答:
支付劳动报酬:《
劳动合同法
》第28条规定:劳动合同被确认无效t劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位
劳动者的劳动
报酬确定。根据2001年4月16日公布的最高人民法院(关于审理劳动争议案件
适用
法律若干问题的解释》第14条第1款规定.劳动合同被...
劳动者
拥有的法律权利都
有哪些
答:
为此,劳动仲裁
法规定
,
劳动者
可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。工会作为劳动者的组织,有代表劳动者同用人单位进行协商的权利和义务。而第三方究竟指哪些组织,仍需法律在执行过程中进一步细化。现在可理解为
有
权调解的组织,具体将在下面详述。 (二)调解 劳动仲裁法第五条规定,发生劳动争议,当事人...
公务员加班
适用劳动法
吗?
答:
特别是乡镇、党委办、政府办、组织部门等等单位,所以考虑到实际情况,也
有
一些地方制定了公务员加班最领取的一些细则,对加班费领取的条件和标准作出明确规定,但标准肯定比《
劳动法
》规定的要低许多,比如普通周末加班,每天可能补助只有100元。公务员加班没有加班费,不
适用
《...
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