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退休返聘人员单方面解除劳务合同
劳动
法对
退休人员返聘
的规定
答:
退休后可以返聘。
退休职工返聘
不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。
退休人员
被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《
劳动合同
法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议...
退休返聘人员劳务合同
范本
答:
第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定
解除劳动合同
:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女
职工
在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
退休人员返聘
交个人所得税吗
答:
劳动
者在退休之后,经用人单位与劳动者的意思表示一致的情况下,劳动者是可以返聘用人单位的,当然劳动者的收入仍然需要缴纳个税。因此接下来将由我为您介绍关于
退休人员返聘
交个人所得税吗及其相关
方面
的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、退休人员返聘交个人所得税吗 退休人员返聘工资,是属于...
返聘
的
退休人员
和协保人员,加班费与
合同
的问题。
答:
返聘人员
协议不在劳动法涵盖的范围内,加班费可双方协商,无无固定器
劳动合同
的要求,解聘不需要经济补偿。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。劳...
退休人员
工作未签订
劳务合同
答:
法律分析:退休工人没有签
劳务合同
目前中国的劳动法对于
退休职工返聘
的基本上都是签订劳务合同,只需要约定好工资及劳动保护和相关的福利就可以了。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
退休人员返聘
签订
劳务合同
有效吗
答:
退休人员返聘
签
劳务合同
,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式,可以参照劳务合同的示范文本订立合同,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百七十条法律依据:根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》...
退休返聘人员劳务
费
答:
法律主观:我国税 法规 定,
退休 返聘人员
个人所得税 ,除另有规定外,凡同时符合下列四个条件的,按" 工资 薪金所得"项目纳税,否则,按"劳务报酬所得"项目缴纳: (一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)
劳动合同
(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系; (二)受雇人员因事假...
退休人员返聘
签订什么
合同
答:
一、
退休人员
返聘签订什么合同1、退休后再工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是
劳动合同
。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,
退休返聘人员
与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。2、法律依据...
退休
后的聘用
人员
与用人单位发生争议是否适用
劳动
法
答:
退休后再工作是不受劳动法保护的。
返聘
即离
退休人员
的再次聘用,因为
退休员工
不属于劳动部门管理,不能签订正式的
劳动合同
,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。企业聘用退休...
退休返聘人员劳务合同
有效吗
答:
退休人员
因为不能签订
劳动合同
了,是可以签订
劳务合同
的,只要合同是双方自愿达成一致的,合法有效
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