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退休人员再上班签什么合同
聘用
退休人员
需要
签订什么合同
答:
聘请已
退休人员
应签署劳务
合同
退休劳动者享受养老保险待遇的,
再次
被用人单位再次聘用的,双方应
签订
书面
协议
,该协议为聘用协议,明确聘用期内的
工作
内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应按照双方约定办理,未约定...
聘用
退休人员
需要
签订什么合同
答:
聘请已
退休人员
应签署劳务
合同
。退休劳动者享受养老保险待遇的,
再次
被用人单位再次聘用的,双方应
签订
书面
协议
,该协议为聘用协议,明确聘用期内的
工作
内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应按照双方约定办理,未约定...
退休人员
返聘
签订什么合同
答:
退休人员返聘
签订
劳务合同。
退休人员退休后
就不能再与用人单位成立劳动关系了,返聘类似于兼职,属于劳务合同。劳动合同与劳务
合同的
区别有四点,分别如下:1、主体性质及其关系不同。劳动合同一般是用人单位与劳动者建立的,成立的是劳动关系,而劳务合同可以是个人主体之间成立的,成立的是劳务关系;2、主体...
企业聘用
退休人员签什么合同
视频时间 00:27
退休人员签订
劳动
合同
还是劳务合同
答:
企业聘用
退休人员的
,不构成《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。退休人员,不需要
签订
劳动
合同
。因为退休人已退出
工作
岗位,不再具有法律意义上的...
退休人员
与单位
签订什么合同
答:
退休人员
不可以
签订
劳动
合同
,退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立
的
一种民事权利义务关系
聘用
退休员工
该如何
签订
劳动
合同
?
答:
可以签一个雇佣性质
的合同
。内容实际上也很简单,说明聘用岗位、聘用薪水、
工作
要求、责任事项、聘用期限等,依
退休人员
是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说,其再就业归属劳务关系,该退休人员只能与企业
签订
具有劳务合同性质的聘用协议。法律依据:《中华...
已经
退休人员
到其他公司
上班
需要
签合同
吗?
答:
已经
退休人员
到其他公司
上班
应该
签订的合同
是劳务合同。法律依据如下:1、《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。2、《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
退休人员
继续
工作
应该
签订什么合同
答:
法律主观:
退休人员
能签劳动
合同
。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金
的
,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法
签订
劳动合同。但是如果已经享受养老保险待遇或者领取退休金的,则不可以签订劳动合同。法律客观:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人...
退休人员上班
需要
签合同
吗
答:
法律主观:
退休职工
返聘能
签合同
,但是应当
签订
劳务合同等合同,而不能签劳动合同。用人单位与其招用
的
已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间的关系,应当按照劳务关系来处理。法律客观:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取...
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