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退休人员再上班签什么合同
退休人员上班
未
签订
劳务
合同
答:
法律分析:
退休人员
,不需要
签订
劳动
合同
。因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位需要,是可以从事一些力所能及的
工作的
,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定...
到了
退休
年龄继续
上班
是否要重
签合同
答:
已过
退休
年龄
的员工
,是不符合
签订
劳动合同条件的,用人单位是不能与其签订劳动
合同的
。续签劳动合同注意事项:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可
重新
订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同期满,经当事人...
退休人员
需要签劳动
合同
吗
答:
法律分析:聘请
退休人员
不需要
签订
劳动
合同的
,因为其已经不具有劳动的相关资格。聘请退休人员应当签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
单位招聘
退休人员
应该
签什么合同
答:
1、
退休人员
不属于《劳动法》规定的劳动者,你单位如需雇佣退休人员,可以与其
签订
劳务
合同
;2、签订劳务合同,建议完善相关保险,特别是意外伤残险方面;如有疑问,可电联或面谈。法条参考:《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害
的
,由接受劳务一方承担侵权责任。
公司聘用
退休人员
应
签定什么协议
,请问有范本没有
答:
一、本
协议
所称
退休人员
是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限:本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作内容:甲方聘用乙方从事 工作。具体工作内容包括但不限于:四、工作时间:甲方安排乙方从事
的工作
内容、任务实行...
到了
退休
年龄仍在公司
上班签
了返聘
协议
书但没有办理退休劳动关系怎样...
答:
您好!超过退休年龄但是还未办理退休手续
的
人员应该先依法办理退休手续。然后用人单位再与其
签订
《返聘
合同
》。用人单位不需要为签订《返聘合同》的人员缴交社会保险基金。对被
再次
聘用的已享受养老保险待遇的离
退休人员
,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定...
到了
退休
年龄继续
上班
是否要重
签合同
答:
只能够按照劳务
合同的
形式约束。 法律依据;根据《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。这就是说,对于到达法定退休年龄的人员,《劳动合同法》对他们不再适用。
退休人员
接受聘用,属于特殊劳动关系,他们与单位之间应该
签订
劳务合同而非劳动合同。
与
退休人员签订的
劳动
合同
是否有效
答:
与
退休人员签订的
劳动
合同
是无效的,因为退退休人已退出
工作
岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后,用人单位可与其签订劳务合同,建立一种雇佣关系,而不是劳动关系,用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬。
到了
退休
年龄继续
上班
是否要重
签合同
答:
已过
退休
年龄
的员工
,是不符合
签订
劳动合同条件的,用人单位是不能与其签订劳动
合同的
。续签劳动合同注意事项:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可
重新
订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同期满,经当事人...
到了
退休
年龄继续
上班
是否要重
签合同
答:
已过
退休
年龄
的员工
,是不符合
签订
劳动合同条件的,用人单位是不能与其签订劳动
合同的
。续签劳动合同注意事项:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可
重新
订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同期满,经当事人...
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