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退休不按工龄怎么办
退休工龄
和缴费工龄不一样
怎么办
答:
当遇到社保缴费年限与
工龄
不符时,劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保,若用人单位未按规定缴纳社保,则用人单位属于违法行为,劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定
退休
年龄时累计缴费满十五年的,按月...
退休
金
不按工龄
答:
退休
金是按缴费年限算的,如果一直都在工作也都在缴费,那可以视为
按照工龄
计算。如果仅仅只
按工龄
计算,那显然是有失公平的,有点人工作了不一定缴了费,有的缴费了却不一定有工龄。因此是按照缴费年限计算的。【法律依据】《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满...
退休
后发现
工龄
少了
怎么办
答:
法律分析:可以去劳动部门核实。应该到单位档案室查询,档案里具体参加工作年限,以档案为准。如确实少算了
工龄
,可到社保局要求改过来,按实际工龄领
退休
金。具体损失可以向社保部门申请复议或者提起行政诉讼。相关法律规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
退休工龄不
对
怎么办
?
答:
找社保经办机构申诉,是什么地方
工龄
不对,是执行文件条款有争议,还是该给算的没有算,并提供有说服力的文字材料,做到有理有据!
病休不算
工龄退休怎么办
答:
如果确实不算
工龄
,需要了解原因,并确定是否有其他途径可以计算工龄。2、提供证明材料:如果确定病休期间应该计算工龄,但未被计算,需要提供相关证明材料。这些材料可能包括医院诊断证明、病历记录、工作证明等。3、申请劳动仲裁:如果提供证明材料后仍无法
解决
问题,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会...
要
退休
,社保部门认定的
工龄
不准确,能申请仲裁吗?
答:
要退休,社保部门认定的
工龄
不准确,不能申请仲裁,退休是看工作年龄。社保是按缴费年限计算的,满足缴费年限按年龄计算的。
根据
1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以
办理退休
:(1)男性干部、工人年满60...
到了
退休
年龄
工龄
差3年
怎么办
答:
按现行的相关规定,不管咱们企业职工交社保还是灵活就业人员交社保,自己最大所能坚持交社保满15年,最起码到退休年龄时能
办理退休
手续,不至于延后退休。第三个
解决
办法 如果说所在地区不允许补缴社保,延续缴纳社保满15年又要几年时间,自己又觉得不划算,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会...
92和95年单位给交的商业保险今年
退休不
给算
工龄怎么办
答:
申请劳动仲裁。92和95年单位给交的商业保险今年
退休不
给算
工龄
违反《中华人民共和国劳动法》,退休人员可以申请劳动仲裁进行
解决
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
我已到
退休
年龄,但
工龄
差一年,
怎么办
答:
应该是养老保险的缴费年限少一年吧。达到
退休
年龄时,累计缴费不满15年,需要补缴。补缴有2种方法,一种是一次性缴到15年,即可享受退休待遇。另一种是按月缴,待到满15年之后再享受待遇。而你省社保采取哪种方式,需要咨询当地的社保。
退休
后
工龄
与实际工龄不相否
怎么办
?
答:
社会保险中心只能依据您的劳动关系档案来核定您的
退休
待遇,而
工龄
是依据工龄核定单、劳动合同以及社会保险缴纳记录等材料作为依据的。因此您必须提供有效的劳动关系书面证明材料,才能作为核定工龄的依据,您通过以下方式看是否能够查询到相关补充资料:如办理过失业救济金,可以到当地人力资源社会保障局提取个人...
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