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追讨工资
老板拖欠我们民工的
工资
该找谁要?
答:
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,
追讨
自己的
工资
报酬。(二)如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。二、拖欠农民工工资找谁?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其...
企业注销后所欠的
工资
怎么处理
答:
若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用这种责任规则造成债权人损害的,劳动者也可向其个人进行追责。
追讨
拖欠
工资
可以申请先予执行吗?先予执行,是指人民法院在受理案件后、终审判决作出之前,根据申请人的申请,裁定对方当事人向申请人给付一定数额的金钱或其他财物,或者实施或停止某种行为,并立即...
临时工欠薪如何
追讨
答:
临时工拖欠
工资
可以申请劳动仲裁劳动者可以申请劳动仲裁,凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等,只要足以认定入职离职时间、工资标准,就可以了。拖欠工资有以下解决办法:1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元,如果...
去劳动局
讨工资
有用吗
答:
找劳动局有用吗详情:1、有用。根据劳动合同法的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、如果用人单位不发
工资
,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有...
合作关系拖欠
工资
怎么办
答:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间
追讨工资
,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话...
工资
拖欠
追讨
有效期
答:
一、工资拖欠追讨有效期是多久1、拖欠工资诉讼时效为多久,视情况而定:(1)劳动者
追讨工资
的,申请仲裁的时效是1年,从劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算;(2)如果劳动者在职的,仲裁时效不受限制。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间...
拖欠
工资
五六年还能
追讨
吗
答:
劳动者被拖欠
工资
五六年,与单位的劳动关系仍然存续,能够
追讨
。用人单位一直不发工资,当事人可以申请劳动仲裁。根据相关规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...
私人老板拖欠工人
工资
怎么办
答:
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,
追讨
自己的
工资
报酬。(二)如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条,适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...
欠员工
工资
不给会负什么法律责任
答:
2、行政处罚:雇主如果被劳动监察部门查实欠薪,将会被处以罚款。3、民事诉讼:员工可以通过民事诉讼程序,向法院提起民事诉讼,要求
追讨
欠薪并获得相应赔偿。4、刑事责任:如果雇主拒不支付员工
工资
,情节严重,触犯刑法,将会被追究刑事责任。综上所述,如发生欠薪纠纷,应当积极与员工或相关部门沟通,尽快...
拖欠
工资
的追诉时效
答:
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者
追讨工资
的,申请仲裁的时效是1年,从劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。如果劳动者在职的,仲裁时效不受限制。关于拖欠工资诉讼时效为多久的问题,下面由小编为你详细解答。一、拖欠工资诉讼时效为多久 1、劳动者追讨工资的,申请仲裁的时效...
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