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迟到扣不扣全勤
迟到
一次就取消
全勤
奖合法吗
答:
就是不能
迟到
早退,如果迟到早退就没有
全勤
奖了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。考勤是根据公司自己的制度,按公司上下班时间为准。如果请假,不论事假还是病假,均取消本月的全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的
扣除
...
迟到
一个小时,这个月的
全勤
奖就没有了吗?全勤奖到底是什么意思?_百度...
答:
只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工
全勤
奖。考勤是根据公司自己的制度,按公司上下班时间为准。如果请假,不论事假还是病假,均取消本月的全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的
扣除
本月全勤奖。本月旷工将会扣除本月的全勤奖。
迟到扣全勤
奖吗
答:
【法律分析】:用人单位可以为员工设置绩效,完不成任务或者
迟到
早退,扣相应部分绩效合法。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动...
全勤
奖是怎么规定的
答:
法律分析:1.当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。2.当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六...
计时上班员工,
迟到
,还请事假,
扣除
当月
全勤
奖合法吗
答:
就是不能
迟到
早退,如果迟到早退就没有
全勤
奖了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。考勤是根据公司自己的制度,按公司上下班时间为准。如果请假,不论事假还是病假,均取消本月的全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的
扣除
...
全勤
奖从工资里扣合法吗
答:
法律分析:不能 不合法。
全勤
奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目。全勤奖算法:1、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。2、当月
迟到
、早退一次即扣除100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 劳动者的全额工资是指其每月所...
扣全勤
工资怎么算
答:
扣全勤
工资的计算方法如下:1、员工当月如无
迟到
、早退、请假、旷工等情况,且按公司规定时间上班,可获全勤奖。2、事假或病假均影响全勤奖,将
扣除
当月全勤奖。3、旷工一次,将不获得当月全勤奖。4、不遵守工作安排、怠工、息工或擅自离岗,将扣除当月全勤奖。全勤奖数额由公司内部规定决定。全勤奖的计算...
全勤
奖国家怎么规定的
答:
法律分析:
全勤
奖制度:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、...
我中午上班打卡晚了一分钟,我的考勤是不是不是
全勤
了,怎么办啊_百度知 ...
答:
每个公司有每个公司的考勤制度,可以主动去询问行政部主管考勤人员,他会明确告诉你。一般情况下不会扣去
全勤
。
按照劳动法请假半天可以
扣全勤
奖吗
答:
劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到扣不扣全勤
奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理...
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