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进修辞职赔偿
由于长期加班,本人主动
辞职
,培训协议生效否
答:
(二)出国或异地培训、
进修
、研修、做访问学者等,其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。用人单位需提供的支付凭证,主要指员工培训的学杂费等,一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。公司给员工提供的是“企业内训”,如果公司不能提供支付凭证,员工可拒绝
赔偿
。
我是一名招聘护士,去
进修
时 签了一个要干五年的合同,我现在想
辞职
,应该...
答:
签劳动合同,现在要
辞职
,了解一下公司为你上保险没,如果没有可以依此为由,离开公司。如果有,为避免你权益受损,建议你找个律师咨询一下,在懂法的基础上,与领导协商,沟通解决。
23年工龄被裁员了,单位要
赔偿
多少钱
答:
你好,很高兴通过百度知道回答你的问题。经济性裁员,用人单位应当按照你的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济
补偿
金,该工资是你被裁员前十二个月的平均工资。你有23年的工龄,用人单位应当支付你23个月的工资。其中有点争议的是,劳动合同法中规定了经济补偿金最多给12个月,但那指的是“劳动者...
员工收拾私人物品算不算同意
离职
答:
员工收拾私人物品不算同意
离职
,领导在离职书上签字才算同意离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习
进修
,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求
辞职
被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系...
违反劳动协议,
辞职
后发现被多收取了数万违约金,如何索回?
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
疫情期间护士可以
辞职
吗
答:
3、强行离职,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定
赔偿
的。递交
辞职
信只是你要求辞职,但你未离职,此时你们之间的劳动关系还存续,只有在你离职的当天才解除劳动关系4、,一般在
员工离职
之后,公司方面都会给员工签订合同解除的协议的,有的公司则...
普工
辞职
申请书
答:
另一位员工承认自己的能力有限,意识到在富士康这样的大公司,他需要不断学习以不被淘汰,虽然对同事和工作有所留恋,但他决定寻求新的挑战,去学习和成长。还有一位员工虽感激领导的栽培,但发现自己的兴趣和工作不符,感到厌烦,认为应趁年轻多尝试,于是决定
辞职
去
进修
。最后,一位员工明确表示,由于...
必须提前30天
辞职
吗
答:
离职
和
辞职
一样吗?不一样,两者区别如下:1、含义不同。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、类型不同。离职有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习
进修
,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是...
试用期可以随时
辞职
吗
视频时间 01:36
没签订劳动合同是否能随时
离职
?
答:
用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。劳动者依据上述第1项所规定,随时通知用人单位解除劳动合同的,除在试用期内以外,在其他条件下,通知用人单位解除劳动合同的,用人单位应当依据相关规定给予劳动者经济
补偿
。
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