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返聘人员能否认定工伤
[劳动法]退休
返聘人员
适用
工伤
保险么?
答:
原本2004年的《工伤保险条例》第六十一条第一款规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”这样一来,没有特别明确的证据表明,职工是不包括退休
返聘人员
的。但是《工伤保险条例》第十八条同时又规定,职工提出
工伤认定
申请应当提交与...
退休
返聘
后受伤可以做
工伤认定
吗
答:
退休后和单位属于劳务关系,没办法
认定工伤
,如果单位有过错,按过错承担责任 没办法和单位协商一致,直接法院起诉单位 《劳动法司法解释三》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的
人员
发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
退休
返聘员工
因工作受伤如何处理
答:
退休
返聘人员
受伤如何赔偿?下面由我为大家介绍到法定退休年龄劳动者的合同终止的情况,希望对大家有帮助!退休
返聘员工
因工作受伤处理办法 一种是认为不能作为
工伤认定
,依据是 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险...
退休
返聘人员
上下班途中发生车祸,雇主应该赔偿吗
答:
雇主应该赔偿。详细解释如下:一、退休
返聘人员
的劳动关系 退休返聘人员虽然已退休,但在被聘用期间,他们与雇主之间形成了特殊的劳动关系。这意味着,在上下班的途中发生车祸,雇主有一定的责任去关心并协助处理相关事宜。二、交通事故与
工伤认定
的关系 退休返聘人员在上下班途中遭遇车祸,需要根据当地的工伤...
退休
返聘人员工伤
应如何赔偿
视频时间 00:40
退休
返聘人员
到底
能不能
享受
工伤
保险
答:
原本2004年的《工伤保险条例》第六十一条第一款规定:"本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。"这样一来,没有特别明确的证据表明,职工是不包括退休
返聘人员
的。但是《工伤保险条例》第十八条同时又规定,职工提出
工伤认定
申请应当提交与...
退休
返聘人员
发生
工伤
如何进行赔付?
答:
退休人员发生意外受伤或者死亡时,首先需要
判定
是否为退休
返聘人员
或是仍在从事劳动的人员,如果满足以上条件则可以根据工伤赔偿标准进行赔偿,下面是为您提供的退休
人员工伤
赔偿标准详细表。一、退休人员工伤赔偿标准规定是什么 退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法...
返聘人员能否
参加
工伤
保险
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。退休
返聘人员
,不属于
工伤
保险条例调整范围,他们不能参加工伤保险,也不具备劳动关系,如果发生事故,可以按照人身损害赔偿办法处理
退休
返聘人员
是否适用
工伤
保险
答:
退休
返聘人员
是否适用《
工伤
保险条例》,学术上很有争议。但实践操作上,基本是无法
认定
为工伤的。 2010年修订的《工伤保险条例》第二条规定:"中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例...
天津没领退休待遇,退休
返聘工伤
赔偿标准,三个一次性
能否
赔偿
答:
不能。天津达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,三个一次性不能赔偿。天津退休
返聘人员
是不
认定工伤
的,此时要按照普通的民事侵权来赔偿。
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