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过年放假那几天算工资吗
过年
期间
放假
没
算工资
算违法吗
视频时间 00:27
公司
春节放假
20天,公司规定全厂人员在放假期间是没有
工资
的,只能上
多少
...
答:
合理的。有两种类型的
工资计算
。的天数将得到的数天的工资,而第二个方法。大多数的企业都在使用这种方法。计算公式如下:月工资,/21.75天=每天的工资,在同一天的工资*号的天数=工资。注:有薪法定
假期
,也就
是春节
三日。2013年1月的工资计算公式如下:每月的工资/ 17天=每天的工资,在同一天的...
春节
加班
是
哪
几天
答:
春节期间
加班
工资
怎么算? 在初一、初二、初三当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。除夕、初四至初六4天里,用人单位如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
休息
日...
过年
期间
放假
没
算工资
算违法吗
答:
不合理,可以申请劳动仲裁。劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
春节
法定
假日
以外,公司
放假算
无薪假吗?
答:
春节法定假日以外,公司
放假算
无薪假。春假放假是七天,其中三天是法定假日,四
天是
双休日。双休日是无薪日。所以,
过年放假
有
工资
的法定节假日,而双休日是没有的。如果加班的话,根据《劳动法》第四章第四十四条第二款规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
公司
过年放假
比较长,放假15天,今天发
工资
,带薪休假只算了7天!合理么
答:
如果您的社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。
春节放假
规定如下:春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四
天是
调休放假,这4天加班工资按不...
公司
过年放假
比较长,放假15天,今天发
工资
,带薪休假只算了7天!合理么
答:
如果您的社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。
春节放假
规定如下:春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四
天是
调休放假,这4天加班工资按不...
...可是要
放假
她
几天呢
?在放假期间是否还要
算工资
给她?
答:
按劳动法的规定:国家法定
假日
一般都要
放假
,而且
工资
照样拿,用人单位一般还发一点“过节费”,如果加班的话要发放3倍的工资。这
是
法律规定的,你家保姆要回家
过年
,你应该发一点“过节费”给她。你倒好,还想转过来扣人家工资?
...
工资
,有这样的规定吗?是否可以告老板
呢
?
过年放假
20天就扣了20天的...
答:
你好,这
是
不合法的。你可以到当地劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁。
试用期内
月薪
制因
过年放假
老板说按上班天数
算工资
合理吗?
答:
过年
期间,法定节假日都是有工资的。这是劳动法规定。然而,很多甚至说大部分民营中小企业,为了节约成本,法定节假日动物
工资是
能减免就减免,能少就少。这当然是不合法不合规定的。但是作为普通的工薪阶层,你能有什么办法呢?只能认命。或者说你可以到劳动部门举报,但是你的这份工作铁定是保不住了,...
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