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过年放假超过7天工资怎么算
法律规定
春节过年
几天算加班?
答:
2013年12月,国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日
放假
办法的决定》,新修改的办法指出:将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”其它4天(除夕、初四到初六)属于调休。关于春节加班算几倍
工资
的问题不能一概而论,因为
春节7天假期
由两部分组成,即法定节假日和...
过年放假7天工资怎么算
答:
春节
是法定
假日
,农历除夕、正月初一、初二是春节法定
假期
,这3天是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。初三、初四、初五和初六这4天是调休
放假
,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
过年放假工资怎么算
答:
春节七天
假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休
放假
,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日...
劳动法
过年工资怎么算
答:
一、法律规定春节
薪资怎么计算
? 初一、初二、初三是春节法定假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
春节放假
一般有
七天
,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
2022
过年
哪天补班
答:
根据2022年
春节放假
安排,今年春节放假还有两天时间补上。 1月29日和1月30日是正常工作日,需要上班。
新年假期
安排:2022年1月31日(除夕,周一)-2022年2月6日(除夕,周日),共
放假7天
。 2022 年 1 月 29 日星期六和 2022 年 1 月 30 日星期日,正常工作日将关闭。2022过年加班
工资怎么算
...
春节放假7天
带薪
工资怎么算
答:
法律分析:
过年七天假期工资
是属于带薪
休假
,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休
放假
,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的
计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
过年放假
有
工资
吗
答:
1.
过年放假
期间,员工应当获得
工资
。
春节假期
共计
7天
,这7天均为国家法律规定的法定节假日,同时也是带薪假期。2. 在春节假期中,初一至初三为法定假期,员工在这三天均应获得正常工资,若加班则需按照不低于原工资的300%支付加班费。3. 根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在以下情形需支付劳动...
过年七天
不回家加班费算几倍
工资
待遇
答:
您好!具体年公司的春节调休放假安排而定:如
春节放假7天
是属于调休放假的,农历初一、初二、初三加班的则
工资
按3倍
计算
,其余的按2倍计算;如春节放假7天部分有薪部分无薪的,农历初一、初二、初三加班的则工资按3倍计算,周休2天按2倍计算,另有2天按正常上班计算。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
过年放假工资怎么计算
?
答:
春节七天
假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休
放假
,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日...
过年放假
是否扣
工资
答:
不扣。
春节期间
,单位是在法定
假日
周六周日串休之外,单位还要多
放假
,如果在一个月,应该按照劳动者原来
工资
正常发放。
超过
一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
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