66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职领导没有一句挽留
公司员工
辞职
,
领导
和她谈了一晚上,叫她别走,可以加工资,她说回去想想...
答:
第二种可能,她是真的有其他原因不得不走,不过这种可能不大,因为真的如此就不必考虑一周了,很快就可以婉拒
领导
加薪的提议了。而领导第二次并
没有挽留
,直接同意
辞职
,是因为领导已经给了你一次机会了,你不要,领导也是有领导脸面跟尊严的,你再重要,领导也不可能一而再再而三的求你留下,让你...
企业干了八年的中层
领导辞职
,
老板一句
话没说就批了,你怎么看?_百度知 ...
答:
乍一看会觉得这个
领导
不近人情,但是细想一下这位领导的做法也
没有
错。有些人觉得离职的时候
老板
要
挽留
一下,这样可以显得老板比较看重他,他们被这样对待才会觉得自己以往的付出是值得的。但是有些人
提出离职
以后,老板却
一句
话也没有说,他直接在离职申请上签字。面对这种情况,有些人会觉得心寒。但是...
申请
离职
后,
老板
不同意想要
挽留
自己,应该怎么办?
答:
如果
领导
的确对你比较器重,那么他会用他的经验和方法来教你如何摆脱这种不开心的心情,从而使你冷静下来。毕竟换个工作说起来简单,但频繁跳槽对一个人的职场并
没有
太大的好处。如果没有太过于必要的情况下,还是慎重一些的好。要是你已经找好了下家的情况下
辞职
。一种方案是,你直接跟领导说清楚,...
跟
领导
说
辞职
,没说同意也没说拒绝是个什么情况?
答:
辞职
信不用写什么请求领导批准这些,就写预计于什么时候
离职
,公司提前招人做交接这些就行。那
领导没有
直接回复你,有几种可能:1、他做不了主,需要向上汇报。2、他可能默认你辞职的事,只是还没找到接盘侠,不好跟你讲。但是一般不包括
挽留
,如果是不想你走,当时就开始给你灌鸡汤了。
提
辞职
的时候,
领导
会
挽留
吗?
答:
有些人之所以会提出
辞职
,根本原因就在于对于目前的薪资待遇感到不满意。……对于这种情况来说,如果老板许诺升职加薪,那么自己的目的就已经达到了,自己是可以留下来的。2,为了追求更大的发展空间而辞职,即使
老板挽留
也不会留下来。对于有些人来说,之所以会提出辞职,是为了追求更为广阔的发展空间。…...
当员工
辞职
时
老板
会
挽留
吗?
答:
几个很有实力的销售员联名向
老板
提出了
辞职
。这不,叫苦不迭的老板才想起向晓齐求助,希望晓齐能够重新回到这个岗位,并且愿意提高薪水。……所以,在职场,员工有实力即便遇到不懂管理、目光短浅的老板,也
没有
关系。辞退员工、变相逼走员工、引进一个员工,都是从公司、老板的自身利益出发。当然,如果...
主动提
离职
,
老板没有
批准,现在又后悔想留下,需要做些什么呢?
答:
如果你是
领导
,这样的人你会用吗?即使用的话,也就是放在最基层的岗位,因为这些岗位影响不大。你未来会不会升迁?你觉得呢?领导会不会感觉你是用
辞职
的方法来威胁领导要满足你的某些要求,当领导态度强硬的时候,你又后悔了,软了?这样
没有
担当、没有责任感、做事不择手段的员工,那个领导敢提升...
领导
问你
离职
确定好了
没有
是想
挽留
你嘛?
答:
第二种情况下
领导
问,你
离职
确定好了
没有
?其实是看你的意念是否坚定,如果一旦不坚定,他可能会开展一些说辞,但如果意念坚定,他就不会再来跟你说什么,那这种情况下,其实他并不是想
挽留
你,可能他是想通过你的一些想法来考虑下一步的动作了。或者你的领导可能并不能完全做主,有些事情他可能还...
那些主动
提出离职
的人,为什么很难被
挽留
下来?
答:
在我的经历里,但凡提出
辞职
后被
挽留
下来的过不几个月都走了,原因有几个吧。有的
提出离职
被
领导
涨薪而留下来,部门其他人多少有点心里不平衡,轻则疏远冷淡,重则调侃嘲讽。离职者会有心理压力。还有就是领导也没多么想挽留,但是暂时
没有
人手接替离职者的工作,等挽留下来后领导会人员调整或者招人,...
你
离职
的时候你的上司
有挽留
你吗?你当时候怎么跟他说的?
答:
这样一来,工作岗位就能在
没有
空缺的情况下影响工作,另一方面,还能有足够的时间找到替代人力。因为这就是
领导人
心里想的,
挽留
你,只是放松军队的书。一旦他找到能代替你的人,他会给你穿越来越小的鞋子,强迫你快点
辞职
。所以,既然提出辞职,就不要犹豫,因为领导的劝阻,如果领导自己明智地认为终于...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜