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辞职那个月要扣社保吗
交了
离职
申请后的
那一个月
里面,单位
还要
给我交保险吗?
答:
交了离职申请后的
那一个月
里面,单位一般还要给交保险。一般来说,月初及月中
离职的
,当月
社保
停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳
需要扣除
上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴...
公司在
离职
当月将企业缴纳
社保
部分也扣到我工资里,这合理吗?
答:
依法为劳动者按时足额缴纳
社会保险
,既是责任,也是义务。员工在职以及未终止劳动合同期间,公司都应按时、足额缴纳社会保险费。只要提供了劳动,哪怕只有一天,公司也得为其缴纳社会保险,而不得擅自终止。因此,公司在
离职
当月将本应由企业承担的
社保
部分从你工资中
扣除
的作法是违法的,侵害了你的合法权益...
4月份
辞职
公司
要扣除
5月的
社保
这样违反劳动法吗?
答:
要看解除合同时间,如果5月份解除合同,且5月份支付工资,则
应该扣
5月份的
社保
。
辞职
了
社保还要
从工资
扣吗
?
答:
辞职
了
社保呢
当然不会辞职了社保了,当然不会从工资里
扣除
,你要去拜年,我就业人员身份或者地停止社保,因为单位不会给你交了。
本人在
离职的那个月
只工作了3天,可那个月还是扣了
社保
,且扣的比较多...
答:
一:其
扣社保
是合理的,因为社保是每个月的月初缴纳当月的社保,如果你单位的人事部门没有及时知道你
辞职
,或者说你辞职的比较突然且已到他交过保险以后的时间,那么他的社保是已经交过了。比方你们单位每个月3号交全单位人的保险,你是5号去辞职的,只工作了三天,但是你们单位交保险的时候肯定是已经交了一个月的。这...
员工离职
,当月工作不足一个月,公司
需要
为其缴纳当月
社保吗
答:
●在当月15之前
离职的
员工不为其缴纳
社保
,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。●或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。当然这些知识企业内部规定,
那
在法律上又是如何说的呢?●《
社会保险
法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
离职
后公司又帮我交了一个
月社保
,从我的工资里
扣除
了,请问合理吗?
答:
按照国家的规定员工在哪里上班领取的当月的劳动报酬就
应该
相应地缴纳
社保
。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,...
离职要扣社保
全额吗2号离职,公司说上个
月社保
已经交了,需要我自己全额...
答:
个人缴费部分是自己承担,单位缴费统筹部分可以与单位进行协商确定。
辞职
了最后一个月的工资公司
应该
给我交
社保吗
答:
员工离职
最后一个月公司
需要
给员工交保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。如果离职最后一个月公司不给缴纳
社保
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当...
员工离职
当月的
社保
公司交吗
答:
应该
缴纳,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳
社保
。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。 目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合...
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