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辞职那个月要扣社保吗
辞职
后最后一个
月社保
公司还交吗
答:
法律分析:
员工离职
最后一个月公司
需要
给员工交保险。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第...
离职的
最后一个月还给交
社保吗
答:
法律分析:
员工离职的
最后一个月公司是
需要
给员工交纳保险的。如果离职最后一个月公司不给缴纳
社保
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
离职
当月公司交
社保吗
答:
离职
当月的
社保应该
由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在工作单位上班领取的当月劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的
社会保险
,由原用人单位承担。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的。但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在...
工作半个
月员工离职
,当月
社保还要
交吗
答:
法律分析:目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是
需要
你自己...
员工离职
当月公司是否要交
社保
答:
员工离职
,当月工作不足一个月,公司都
需要
为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月
社保应该
按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,...
上班到15号
离职
公司帮交当月的
社保吗
视频时间 00:53
什么时候
离职
当月公司给交
社保
答:
离职后,根据
离职的
时间来决定公司是否当月缴纳
社保
。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳
需要扣除
上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,...
离职
交接的一个
月社保
公司会交吗
答:
法律分析:
员工离职
最后一个月公司
需要
给员工交保险。如果离职最后一个月公司不给缴纳
社保
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...
如果当月
辞职
了公司会把当月的
社保
交了吗
答:
用人单位有权选择不给
离职的
员工缴纳社保,但
需要
提前通知员工社保断缴。员工需要主动缴纳
社保吗
?对那些马上就有类似的员工来说,员工可以选择和自己的企业沟通,通过自费的方式来继续缴纳本月的社保费用。在此之后,员工需要尽快找到新的用人单位,同时转移自己的社保材料,通过这样的方式完成社保对接。如果...
正常
离职
最后一个
月扣社保吗
答:
离职
最后一个月会
扣社保
,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内
扣除社会保险
费用。在单位自动离职,一般按除名处理,被单位除名是可以领失业保险的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险...
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