66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职说工资低老板会加工资吗
工资太低了,想叫
老板加工资
,怎么说比较好
答:
然后,你的
老板会
先找主管了解你的工作表现,主管已经说过满意了,现在一定会再这样说的。接下来他们会找你谈话。老板也许会让主管试探你,不加的话你会怎么样,你就说,不会的,等有了结果再说吧,千万别
说辞职
的话,给自己留个余地。另外注意态度,如果说了什么过激的话,要争取让他理解你此刻的...
很多人
辞职
走人,最后都不和
老板说
因为
工资低
的缘故,这是什么心态呢...
答:
下面就重点给大家分析一下他们在
辞职
的时候没有
说工资低
的缘故所处于什么样的心态?1、有面子 其实我们都是为了钱而活着,不管是工作还是生活都会需要钱的。要是工资比较低的话,生活可能会比较困难,这个时候
老板
还没有及时发现的话,大部分的员工会选择辞职的。辞职的时候,员工要是说因为工资比较低的...
...
老板
就是不提
加工资
的事怎么委婉的告诉他想加工资?
答:
比如你觉得个人
工资低
了,应该涨薪1000块,那就告诉领导,我该涨薪了,我付出的工作,应该拿更多的工资。这种直接的方式,其实是最容易涨薪的方式。当然,如果你觉得领导不是太好说话,当然也可以委婉的提出涨薪,比如说,自己找到了更高工资的工作,明年不打算来了,这时候领导或许会考虑涨薪留下你。
辞工
了,
老板说工资
要下个月再发这合法吗?
答:
辞工
了,
老板说工资
要下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职
后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
对
工资
不满意该如何委婉的跟
老板
提
加薪
一事?
答:
算出来你为公司创造的利益远远超过了公司对你的投入。与此同时,你目前的收入在同一个行业也处于较低水平:事实上,我们和
老板
都在寻找一个“学位”。我们想让我们的收入更适合我们自己的
工资
,而老板想让支出更适合他的利润目标,希望在同一个行业有更高的利润率。应该记住,老板永远不会在交易中赔钱...
年底了,怎么和
老板
谈
加工资
?
答:
垃圾广告 低质灌水 我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。 说明 0/200 提交 取消领取奖励 我的财富值 -- 去登录 我的现金 -- 去登录 做任务开宝箱 累计完成 0 个任务 10任务 略略略略… 50任务 略略略略… 100任务 略略略略… 200任务 略略略略… 任务列表加载中...新手...
辞职
了,
老板
想再叫我回去上班,该如何跟老板谈论
薪资
?
答:
这时候你要好好的去跟
老板
进行沟通和交流,而且要把自己心里想要的
薪资
情况跟老板明确的表达出来,如果老板同意的话,那么你就可以回去上班。
...由于工资太低了,他要怎样和
老板说加工资呢
?而且要很委婉的说哦._百...
答:
说家里需要钱,自己很喜欢这个工作,在某方面给单位做了改进,说现在的物价上涨,说对领导和单位的认可,峰回路转说看是否考虑加些
薪水
,然后沉默(这时一定要沉住气,口一软就白努力了)如果对方也沉默或说难处,就说我会更努力、我会保密、我很感谢,如果对方说考虑,就问什么时间再确认(一定要明确...
很多人
辞职
走人,最后却不和
老板说
是因为
工资低
的缘故,这是什么心态呢...
答:
因此老板在我眼里,便是一个有点儿苦命的人物角色,有时领工资我反倒会过意不去。可是我只进行了4个月,由于拥有更快的工作机遇,因此向老板明确提出了
辞职
。那时候和
老板说
的
离职
原因我已经忘掉是啥了,可是一定没提及工资,终究以我那么优柔寡断的一个人,是不可能随意去刺破
工资低
这一真相的。
在工作中如何巧妙的跟领导谈谈
涨工资
的事?
答:
但倘若
老板
一提工资就变脸,那八成是没戏了,就需要你换种方法认真跟老板交流一下!2、其次拿业绩说话。在跟老板谈
加薪
的时候,很多人会说自己最近为公司付出了多少,要求加薪不过分这类话。其实本意没有错,但却错在说话方式,一不注意让老板感觉你在威胁他。所以用自己实力要求
加工资
的时候,态度...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜