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辞职生育津贴还领到吗
员工
辞职
了
生育津贴还能
拿到吗
答:
法律分析:
离职后
是不能领
生育津贴
的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)。2是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动特别保护法》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,...
离职了还能
拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:一般不会。领生育津贴,必须是在保状态。如果
生育津贴还
没下来就已经
离职
,就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再
辞职
。法律依据:《女职工...
辞职
了可以领
生育津贴吗
答:
法律分析:
辞职
了
还能领
生育金,辞职不会影响职工
领取生育
金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以
领生育
金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。申领条件:参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)符合国家计划...
辞职
后还可以领
生育津贴吗
答:
法律分析:
辞职
了
还能领
生育金,辞职不会影响职工
领取生育
金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以
领生育
金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶...
辞职
了
生育津贴还能
拿到吗
答:
法律分析:
辞职
了
还能领
生育金,辞职不会影响职工
领取生育
金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以
领生育
金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集...
您好!公司刚刚提交
生育津贴
申请现在
辞职还能领取津贴吗
答:
在
领取生育津贴
的过程中
辞职
,不影响领取生育津贴。生育津贴申领条件,有以下两点:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态;2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内...
辞职
了
生育津贴还能
拿到吗
答:
【法律分析】
辞职
了
还能领
生育金,辞职不会影响职工
领取生育
金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以
领生育
金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育...
辞职
了
还能领生育津贴吗
答:
法律分析:
辞职
了
还能领
生育金,辞职不会影响职工
领取生育
金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以
领生育
金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶...
生育津贴离职还能领吗
答:
如果员工休产假没发工资,那
生育津贴
就应该全部给员工了,不能扣。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
辞职
了
还能领
生育金,辞职不会影响职工
领取生育
金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以
领生育
金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
离职后还能领取生育津贴吗
答:
法律分析:休完产假就
辞职
可以申领
生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至...
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