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辞职报告未满一月离职可以用假期补
年底
辞职
,过年
放假
这段时间算吗?还是要再回来工作
一个月
才
可以
?
答:
你要是
1月
25日
辞职
,只有2种结果,1种是春节前就让你走人了,给你做到1月25日的工资。第2种是让你做到2月25日,也
不
给你发2月份工资。你是在私人老板那里打工吧,第一种就是算不错的老板了,很多老板会第2种做法。虽然不合理但很多黑心老板就会这么干。所以建议你尽早
离职
,别对这样的老板寄予...
我想
辞职
可是经理要我必须打
报告
,在工作
一个月
,可是我
没有
签合同?_百...
答:
第六条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用...
工作
不
到
一月
要辞职需要写
辞职报告
吗
答:
需要,它是证明了你履行了应走的程序的。试用期内的可提前三天,像你工作
不
到
一个月的
,应还在试用期内的。具体
提出辞职
时间应以你与公司的所签订的劳动合同为准,劳动合同
没有
提及的,可以提前三天辞职。
试用期
提出辞职
,可是老板非说要提前
一个月
提交
离职报告
,就是说要一...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
试用期结束,过了
一个月
了公司也
没有
给我转正,我
提出离职
有补偿金嘛
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
我在一家私人工厂工作了七年,期间既
没有
签订劳动合同也没有社保,现在我...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
写了
辞职报告
,但
没有
到公司办
离职
手术,还
可以
继续上班吗
答:
劳动者写了
辞职报告
,但没有到公司办
离职
手续的,如果劳动者
辞职还没有
到期的,劳动者是可以继续上班的,等辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
...正好赶在春节
放假
期间,从2月4号-3月4号就
可以离职
了。
答:
1、你3月4号
还没有
满足提前30天的要求,公司
不
会给你办理
辞职的
手续。你3月6号才满足30天的要求,3月7号才可以要求公司给你办理辞职的手续。2、你有请假的权利,是否批准由公司审核后自行决定。3、《工资支付暂行规定》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
如果工作
没满一个月
,没有签订劳动合同离职时需要打
离职报告
吗?
答:
如果是试用期,是需要提前三天提交
辞职报告
的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
我
离职
得提前
一个月
打离职,他随时
可以
辞退我吗,这还有劳动法吗_百度...
答:
用人单位可以提前办理
离职
手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,在用人单位没有法定过错的情形下,劳动者提前30天
书没
通知,不需要任何理由,不需要用人单位同意,可以解除劳动合同。由于单方面解除权使权利人可以仅凭自己的行为,就可以使自己与他人之间的劳动关系消灭,由此可能造成相对人利益的受损,...
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