66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告未满一月离职可以用假期补
没有
签劳动合同做
不满一个月辞职可以
马上走吗?
答:
《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
...
未满一个月
。有急事需要离开,提前7天交了
辞工书
,公司接受了,却要扣...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,
没有
交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
未签订劳动合同己提交
辞职报告可以
要求公司补偿吗?
答:
未签订劳动合同,
离职
后可以要求用人单位支付入职第二个月开始到一年期间的工资的,但是入职超过二年的,就不能再要求二倍工资的,因为超过了劳动仲裁时效的。相关依据如下;1、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
如果在公司离职、提前
一个月
打
离职报告
、打完离职后3天就让离职符合劳动...
答:
这个实际上是
没有
问题。因为你是提出的离职,在主观意向上你已经有了离职的想法,所谓的提前
一月
在这种情况下其实是为公司招聘新人、工作交接准备的,这个
不
是必须的,只要你将工作交接完毕,顺利拿到
辞职报告
,而且公司也积极的完成了与你的解约事宜,那么这件事情就没有问题~~~...
辞职报告可以
提前半个月填吗
答:
劳动者想
辞职可以
提前半个月打
辞职报告
的,一般按照正常的辞职程序辞职的,劳动者辞职是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
我现在着急辞职走,老板说得提前
一个月
打
辞职报告
,如果现在走就拿不...
答:
回答:第一、看你的劳动合同上是这么写的。公司是否与你签订了劳动合同。 第二、因为你工作了2个月。所以,公司聘用你的时候是否说明了有几个月的试用期。如果试用期是3个月,那说明你现在还在试用期内。试用期内
离职
,只需提前三天书面通知公司可以了。工资是你应得的劳动报酬,公司无权扣下。 第三、...
如果工作
没满一个月
,没有签订劳动合同离职时需要打
离职报告
吗?
答:
如果是试用期,是需要提前三天提交
辞职报告
的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
试用期期间工作
不满一个月
可自己
辞职
吗
答:
劳动者在试用期期间工作
不满一个月
是可自己
辞职的
,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
...提
辞职
他
不
给走说靠近年底 非要我
一个月
后才
可以
怎么可以解决?_百度...
答:
根据《劳动合同法》的规定,劳动者想要解除劳动合同的,如果是在试用期的,劳动者可以提前三日通知用人单位,期限已到,就发生解除的法律后果。如果用人单位
不
与劳动者解除劳动关系的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
我
离职
得提前
一个月
打离职,他随时
可以
辞退我吗,这还有劳动法吗_百度...
答:
用人单位可以提前办理
离职
手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,在用人单位没有法定过错的情形下,劳动者提前30天
书没
通知,不需要任何理由,不需要用人单位同意,可以解除劳动合同。由于单方面解除权使权利人可以仅凭自己的行为,就可以使自己与他人之间的劳动关系消灭,由此可能造成相对人利益的受损,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜