66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职好还是被辞退好怎么协商
辞职
和
被开除
的差别
答:
辞退
是由用人单位提出的,劳动者有过错时或者用人单位在某些情形下提前告知劳动者辞退劳动者。2、补偿方式不同:主动
辞职
一般是没有补偿金的,除非用人单位有过错;辞退的话一般是需要支付补偿金的,除非劳动者有过错。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
协商
解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,...
自己
辞职
和被公司
辞退
的区别
答:
被辞退
的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动者
协商
一致,...
急!!!被公司
辞退还是
自己
辞职好
???
答:
如果你是正式工的话,那要看什么情况了,如果是你自己的原因,那你自己去
辞职
比较好,如果是公司的原因,比如倒闭等,那你就等着公司
辞退
你吧,这样会有补偿的
等着被老板
辞退还是
主动
辞职
?
答:
劳动者该主动
辞职
,还是等
被辞退
,取决于劳动者的选择,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法...
主动
辞职好还是被辞退
哪种好
答:
按照法律规定,员工没有违反公司规定,公司主动
辞退
员工,需要赔偿“N+1”的一次性经济补偿金,N就是工作年限。1就是未提前1个月通知的补偿金。大公司不会因为一点赔偿金就使出一些上不了台面的小动作,所以工作年限久了还是等着辞退划算。如果是不正规小公司,还是主动
离职更好
。小公司想辞退一个人,...
主动
辞职好还是被
单位
开除好
?
答:
这种情况肯定是主动
辞职好
了,被单位
开除
的话,可能在你的。档案记录上会有记录,而主动辞职肯定比单位开除好多啦!
签了劳动合同,不想干了,是等着被领导
辞退好还是
自动
离职好
?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商
一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本...
主动
辞职
和
被辞退
的经济赔偿区别
答:
【法律分析】:主动
辞职
和
被辞退
的经济赔偿区别如下:1、主动辞职的情况下没有经济补偿,这是劳动者主动解除劳动关系的行为;2、辞退是用人单位提出的解除劳动关系的行为,用人单位辞退,只要劳动者无过错,一般用人单位就应该支付经济补偿。劳动者主动辞职的情况下,用人单位是不用支付经济补偿或者赔偿金,...
被辞退
和主动
辞职
有什么区别
视频时间 01:12
被开除好还是
主动
辞职好
?
答:
主动
辞职
与
被辞退
的区别如下:一、两者的定义不同:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
铁路开除好还是辞职好
辞职和辞退哪个好处多
工作被辞退有啥看法
自己走还是被辞退