66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后要一个月后才能离职吗
提出辞职后
一定要满三十天
才能
走吗
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。无需提前30天即可离职情况:如果过了试用期,则在单位没有违法的情况下...
离职后
多久可以走,不要等满
一个月
的工资吗?
答:
按劳动合同法规定,试用期内只要提前3天通知用人单位,到时就可以,超过试用期需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时
才可以
走,30天内与用人单位协商一致随时可以走。
我想
辞职
,但是要求
要一个月
,但我一天都不想做
了
怎么办
答:
30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。我想换一个厂上班但是
要一个月之后才能辞职
。怎样快速就能辞职 快速辞职...
我提前
一个月辞职
,但领导让我
一个月后
走,这样合理吗
答:
员工提前一个月告知领导辞职,并交辞职报告,然领导让员工
一个月后
走,是否合理?是不合理的。
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以
了
,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
我想跳槽,但是
辞职要一个月后才能
走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
你可以先面试呀,面试还
需要一
段时间才能找到自己满意的工作,这正好和现在的工作衔接上。如果你觉得你的面试会很顺利,那就从
辞职后
的第四周开始面试,这样新公司灯一周还是可以的。
...
辞职
,公司并没有签合同,却说要等
一个月后才能离职
,不然就得即辞扣...
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满
一个月
的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯
了
你的权益,会使你一生受益。如果用人...
我提前
一个月辞职
,公司让我走
一个月后离职
合理吗
答:
员工提前一个月告知领导辞职,并交辞职报告,然领导让员工
一个月后
走,是否合理?是不合理的。
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以
了
,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
辞职必须一个月吗
,
之后
请假可以吗?可以提前
离职吗
?不要工资能走吗?
答:
如果不要工资可以直接离开。正常是提前30天(试用期3天),如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
...
辞职
怎么办她说必须
要一个月
前申请
一个月后才能
办理
离职
手续我现在...
答:
公司要求是符合劳动法的,对双方都有保护。最好的办法是跟公司主动沟通,提出对双方
离职
都有利的离职方案。首先要让公司的人员和工作有良好的后续,其次也能让自己顺利到下家企业工作。其实
一个月
是通常的要求,关键是否解决
了
主要问题。沟通解决一切,态度放在首位,祝你顺利!
交
了辞职
报告
一个月后
离开公司算自动
离职吗
?
答:
交
了辞职
报告
一个月后
离开公司算自动
离职
。辞职就是向工作单位提出正式申请, 一般是以书面形式。自动离职就是你的工作表现已经偏离了你和公司签定的合约中约定的条款比如旷工长时间不打卡等,公司会视你为自动离职。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜