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辞职可以要求马上结清工资吗
离职
以后
工资
是当面
结清吗
答:
辞职
后
工资
是
要
当场
结清
,最迟不得超过单位下一次
结算
发放月工资的时间,如若用人单位未按照规定支付劳动报酬的,劳动者
可以
向劳动监察大队投诉举报。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
辞职立马
走人给
工资吗
视频时间 00:57
当天
辞职
当天
可以
结
工资吗
?
答:
法律分析:
离职
当天
可以结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
离职可以要求马上结算工资吗
答:
2、如果你与公司签订有劳动合同,你所说的佣金应为工资,按相关法律规定,工资必须按月发放,不允许拖欠。你
可
与公司协商解决,也可向当地劳动监察部门反映工资拖欠情况,他们会帮助你要回工资,不
能
解决,可申请仲裁。3、按劳动法规定,离职时公司应当与员工
结清工资
。4、一般劳动者在
离职的
时候,单位...
离职
后
工资
是不是
立即结清
答:
1、
离职薪资
是否应
立即结清
,视情况而定:(1)员工
辞职
,若签订了劳动合同,那么
工资
应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放;(2)若没有签订劳动合同的,那么
离职的
当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工
可以
举报解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【...
离职
是不是应该
立马结清工资
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求
支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
离职工资
应该什么时候
结清
答:
离职工资
一般应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清工资
。但是各地也有不同规定:1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。2、有的则
可以
延后结清,如《深圳市员工工资...
辞职
后
工资
是不是
要
当场
结清
答:
辞职
后
工资
是
要
当场
结清
。在职员工依法办理
离职
交接手续后,用人单位需要出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时需要结清劳动者的工资、押金和经济补偿。用人单位不得随意扣减或者拖欠工资,否则
可以
去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。自动离职具体流程的如下:1、员工离职需要有一个离职周期,离职...
辞职
了
工资
是按月发还是
立刻结清
答:
辞职
了工资是按月发还是
立刻结清
需要根据实际情况来定。有的公司是当时
可以立即
就结清的,但是大部分的公司的财务制度规定的就是
结算工资
之日,可能才会将工资全部结清,即使是辞职的,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段时间,在下一次的结算工资时,才能把全部结清。
离职
后拖欠工资超过一个月就属于...
辞职
后
能要求
公司
立刻结清工资吗
答:
分析如下:
可以
,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工
结清工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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