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辞职不批直接走了不给工资怎么办
辞职不批准
,还
不给工资怎么办
?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
辞职没
同意
直接走
人
工资怎么办
答:
一、
辞职没批准就走了
还有工资吗? 辞职没批准就走了也是有工资的,但要提前30天天提出,用人单位要
给工资
;而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
我想
辞职
公司
不批
,自动
离职
当月的
工资
还
不给怎么办
答:
劳动者想
辞职
公司
不批
,自动
离职
当月的
工资
还
不给
,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不需要用人单位批准,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在...
提前一个月
辞职不批
,如果到时间自己
走了
,
不给工资怎么办
?
答:
您好,很高兴为您解答:如果遇到这种情况可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁,还可以要求支付赔偿金;希望回答对您有帮助!
辞职
老板
不批
自离说
不给工资
我要
怎么办
视频时间 01:47
辞职
老板
不批准
,擅自走扣
工资怎么办
呢?
视频时间 00:44
交了
离职
申请书公司
不批准
还说
走了不给
我
发工资
我
怎么办
?
答:
劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式通知用人单位,到时
就
可以
走了
,不需要任何人
批准
,用人单位不支付
工资
,可以
直接
申请劳动仲裁解决,劳动仲裁是免费的。
我想
离职
,现在
就走
、我家老板说
工资不给
、我还欠公司钱、说要给违约
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准就
可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信
就走
人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
没打
辞职
报告
就走了
公司
不给工资怎么办
?
答:
最好的情况应该
就
是你当月的劳动报酬全部处罚干净,这个都是允许的。这种情况下并不是说是
不给
劳动报酬,而是作为一个处罚矿工的罚已经全部扣除了。那你这种情况,你觉得不合理的话,你可以向公司所在地的工商管理局有一个劳动仲裁管理局。进行一个劳动仲裁。但是走到这一步的话其实是大家都不愿意看到...
没
有
辞职直接走
人
不发工资
违法吗
答:
实践中,员工
没
有提前
辞职就走
人的,可能需要承担以下的法律后果:1、一般不需要赔偿公司人员流失的损失。2、如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的
工资
中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%...
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