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辞职不批准合法吗
交了
辞职
书5个月不给走
违法吗
答:
交了
辞职
书5个月不给走是
违法
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求...
辞职
申请可以
不批准吗
答:
这个时候就是
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二,...
离职
申请
不批准
可以走吗
答:
法律分析:劳动者提出
辞职
后,用人单位批准或
不批准
,效果都是一样的。都不影响劳动者的
离职
。离职申请不通过30天期满后就可以直接走,如果没有到期就直接走的,给公司造成的损失,公司可以要求劳动者进行赔偿。如果是试用期,提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。因此,提交离职申请后...
...
提出离职
,部门主管不给予
批准
,请问他这么做
合法吗
?
答:
主管不予批准是不可以的,理论上通过一个月的工作交接就应该
批准离职
。不过人总是要讲人情世故,如果在公司时间长了,大家有感情,肯定不希望有同事离职。新人总没有老人好嘛,可以看看是否能通过加薪的方式继续留下来。如果在公司做的不顺心或者有更好的选择当然就一定要
辞职
了,不过辞职之前一定要交接...
我这个岗位干不了,他们不让我
离职合法吗
?
答:
我这个岗位干不了,他们不让我
离职
,
合法吗
?肯定
不
合法啊 其实员工
辞职
根本不需要
批准
,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定权利,所以在三十七条规定在正式用工期需要...
员工
辞职
用人单位可以
不批准吗
?
答:
员工辞职用人单位可以
不批准吗
?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般公司都是会批准的。如果签劳动合同的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。
辞职不
需要用人单位批准不等于说辞职...
辞职
报告
不批准
可以
离职吗
答:
【法律分析】:递交
辞职
报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导
批准
就可以
离职
。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。 【法律依据】...
我向公司提前一个月提出
辞职
公司不准
离职
这
合法吗
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,
辞职不
用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写
不同意
...
员工提前30天提交书面
辞职
申请,单位
不批准
,到期能自行
离职吗
?
答:
可以,合理
合法
。《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者单方面
辞职
,只需要履行提前通知的义务即可。如果超过30日
不批准
,员工可自行离职,用人单位必须协助办理相关手续。
员工离职
相关规定 《劳动合同法》关于员工离职主要如下:首先,离职的提出时间。过...
...必须要经过领导
批准
才发给我们写。这个规定
合法吗
?
答:
不
合法
。正常
离职
相关法律法规参考:根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的
同意
。超过三十...
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