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辞工期间可以不上班吗
辞工
到期当天需要
上班吗
答:
律师解答 从约定
离职
之日起,劳动者不需要再
上班
,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿,并在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
辞工
到期当天需要
上班吗
答:
在约定
离职
之日起,劳动者不需要再
上班
,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
辞工
到期当天需要
上班吗
答:
法律分析:不需要。在约定
离职
之日起,劳动者不需要再
上班
,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
辞工
到期当天需要
上班吗
答:
法律分析:不需要。在约定
离职
之日起,劳动者不需要再
上班
,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
工厂
辞工
已经批准第二天办
离职
,可是我因为生病原因不
能
再
上班
了,请
答:
1、劳动者在申请
离职
后直接请假到离职日不妥,如果未完成交接
工作
给用人单位造成损失的,劳动者要承担赔偿责任; 2、劳动者身体原因无法工作,
可以
按公司规章制度请假,和用人单位协商延长交接期,离职时间延后以便完成交接工作; 3、劳动者按规章制度请假,用人单位不批是不合法的,劳动者依法享有休息休假的权利。 根据《劳动...
辞工
到期还要
上班吗
答:
你好,关键要看是否是
辞职
到期日了。如果是辞职到期当天
不用上班
。在约定
离职
之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
我在厂里上班,我
辞工
了领导给我批到14号了,那我14号还
上班吗
答:
批的14号,那14号那天肯定要去啊,在怎么说反正这么久也待了,不差这一天,最后一班岗给人家站好嘛
辞工
书领导签了字是不是就
不用上班
了?
答:
是的,
上班
也不会发工资了。
辞工
老板不批,我不去
上班
,还能不
能
要到工资?
答:
辞工
老板不批是需要协商的,按照劳动法规定,只要你提前1个月提交辞工申请,就符合法律程序.至于工资 你的劳动所得 如果不给你 你就起诉他 但是你不去
上班
这种方式应该违反了合同约定,属于过错行为,对方
可以
以你无故矿工造成用人单位损失的理由扣押你的工资,甚至索赔你.你 打起官司也不占理 建议私下协商...
如果新请的员工突然
辞工
第二天就不来
上班
,老板应该怎么处理比较好...
答:
这种情况很正常,也很多见。就像员工
工作
一天你不满意,然后让他走,是一样的。有三点要做到位。首先,是按照之前答应的给他把工资结了。前提是他没有给公司造成什么严重的损失,毕竟一天的钱也没有必要,因为这种小事而损害公司信誉。其次是,即便有员工入职招聘也不
能
停止。员工干一天就走了,一周就...
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