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辞工期间可以不上班吗
一月几号上的班,二月二号写的
离职
,我现在想急走,能扣我一月份的工资吗...
答:
劳动合同法》还规定,除了培训费和竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以企业不
能
与员工约定急
辞工
要扣工资。综上所述,无论员工是以什么原因急辞工,单位都必须支付员工正常
上班期间
的工资,“自动
离职
没有工资”、“急辞工扣工资的百分之多少”等约定都是违法的 ...
新员工刚入公司
上班
不到7天,被劝退有工资发吗?没有签合同
答:
新员工刚入公司
上班
不到7天,被劝退也是有工资的。如用人单位拒绝发放工资,
可以
向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用
期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
我老婆要
辞工
公司不批怎么办?请看下面的详细内容
答:
停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(1)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(2)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(3)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(4)连续工龄满30年以上的,按本人工资的95%发给。这样你老婆的
辞职
报告很快就会批 ...
班长不批我
辞工
怎么办?
答:
可以
找领导说明情况,如果还是不行,可以找当地的政府负责部门,公司是不没有权利阻止员工
辞职
的。
疫情
期间
石岩街道无法
上班
,公司安排去别的工厂上班是否合理?
答:
当然合理。公司根据自己的现有情况,
可以
安排你到任何的岗位上去。除非有合同注明,规定不可以以外。那么碰到这种事情,合同上也规定该怎么处理,所以说按合同
上班
。如果你有具体困难,也可以提出
辞职
。谢谢你的提问。
去厂
上班
,没有直接签订劳动合同,问人事她说七天左右签订劳动合同,问一...
答:
合法,法律规定,单位应当在员工入职一个月内与其签订劳动合同,签完后劳动合同一式两份,你与单位各执一份。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
因为生病回家休养现在因为疫情原因
辞职
我
能
拿到工资吗?
答:
不
能
。你主动
辞职
,单位是不支付补偿金的。只有,被单位辞退的情况下,才会发给补偿金。再有,你本身生病,回家修养,本身,就拿不上全工资,现在辞职,正好是单位求之不得的事,你想想清楚,再做决定哈。希望能够帮到你,再会。
...公司让我制一份制度出来,我不知怎么下手,
可以
给我一个份参考吗?_百...
答:
辞工
到期者的工资,先结算清楚令其搬离本厂,待本厂发放工资日才前来领取。被本厂辞退者的工资,结算清楚后既搬离本厂。 第八条:厂内禁止一切赌博活动,凡是在厂内酗酒、打架、闹事者一律按无薪开除出厂处理。晚上12点30分后关闭厂门,加班时间除外。加强安全意识,注意防火防盗,车间内一律不准吸烟。 第九条:
工作
...
急
辞工
扣30%工资怎么算
答:
01 个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
我在线路板
上班
,临时工,没有签劳动合同,因对产品皮肤过敏,
可辞工吗
?
答:
现在线路板
上班
,临时工,没有签劳动合同,因对产品皮肤过敏,赶紧
辞工
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