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辞工到期了不给走怎么办
我向公司
辞职
公司
不让走怎么办
答:
向公司
辞职
公司
不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
离职
日期到了流程还没走完
怎么办
答:
法律分析:
到期
可以
离职
,并有权要求公司出具离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位...
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给
工资
怎么办
答:
以快递的方式寄出你的
辞职
信,30天一到,你就可以离职,如果单位不支付你的工资,可以到劳动监察部门投诉 辞职报告打了一个月了,老板不批也不找人接替
怎么办
?自己走又怕
不给
工资和押金 合同期内提前一个月递交书面辞职报告,
到期办理离职
手续和结算工资,老板不给的话可以去当地劳动局举报 ,如果老板未给你缴纳社保的...
辞工到期
辞工书不见
了不给走
也没证据
怎么办
答:
事情很难说,如果没有证据你在写一个申请
辞职
的报告给领导,并签字留底作为证据,30天就可以走了。
劳动合同
到期
公司不续签员工不来
办理离职怎么
处理?
视频时间 02:12
劳动合同
过期
,单位逼迫
离职
,
怎么办
?
答:
劳动合同
到期后
,用人单位提出解除劳动合同的,如果是违法解除,劳动者可以要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
劳动合同
到期
公司不续签员工不来
办理离职怎么
处理
答:
工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。若员工不来
办理离职
手续,公司可以发函件给员工,通知员工合同
到期后
公司不再续签订。劳动合同到期可员工迟迟不来办理离职手续
怎么办
根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
我
辞职
老板
不让走
,还说要上劳动局告我
答:
2、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
离职
申请满一个月了,但公司以工作未交接好为由,
不让
我走,
怎么办
?
答:
如果你提出
离职
申请一个月,是可以直接离职的。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
辞职
的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原 劳动部办公厅在《...
辞职
一个月,公司
不让走
,去劳动局没用
怎么办
啊
答:
2、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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