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转正是当月就能拿正式工资吗
...每个月15号发工资,请问几月我
可以拿转正工资
?
答:
9月8号工作,试用期三个月,是12月8号开始转正,1月15号发12月份的工资,12月8号前的工资是试用期的工资,12月8号至12月31号的
工资是转正
后的工资,所以12月份的工资是分两部份算的。到1月份开始才能
拿正式
的转正后的工资。
试用期
转正
在11号
当月工资
怎么发放
答:
11号之前按试用期发放,之后按转正发放。每个公司计算方法会不大相同,一般来说,
转正当月
,薪资会用试用期薪资和
转正薪资
一起计算,比如
正式薪资
5000,试用期薪资4500,那薪资是5000/当月法定出勤×转正出勤天数+4500/当月法定出勤×试用期出勤天数。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
提前
转正
,
可以
提前
拿正式工资吗
答:
所谓的
转正
,或者是提前转正,实际上说明的是双方在劳动合同中对于试用期的期限进行了变更。那么我们认为提前转正了,就应当按照试用期的部分和转正后的部分分别计算
工资
,以这两个的综合作为这一月度的工资。如果说提前转正或者说不是从月初上班并计算工资的,实际上会导致部分用人单位变相延长使用期限,侵害...
试用期提前
转正
的人拿的钱
是正式
工的吗?签过试用合同怎么算?
答:
试用期提前
转正
的人拿的钱
是正式
员工
工资
,法律规定不能单独签订试用合同,签过的试用合同按正式劳动合同期计算。试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。劳动法规定,劳动合同
可以
约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中...
合同
转正
日期是4月2号那4月15号发
正式工资
嘛
答:
不是。
转正工资是
从转正日开始算,会计算到下个月,合同转正日期是4月2号那4月15号不是发
正式工资
。合同转正日期是4月2号也就是之后的工资按转正工资计算到下月,那4月15号发的工资依然是实习工资。
月初发工资,发工资以后
转正工资
都不给补么?
答:
当月
发
工资
后再给你
转正
,肯定是不会补给你的,转正后至少是满月你才能
拿到正式
工的工资,也
就
是转正后第二个月你才能拿到正式工的工资,好好工作吧!看开点一个月而已。
天合员工第一个月
转正能拿转正工资吗
答:
转正就能拿转正工资
的。
转正当月
离职,工资应发
转正工资
还是实习工资!
答:
转正当月
离职,超过实习期的部分(即实习期满后的次日起)属于
转正工资
,实习期未满部分属于实习工资。如果使用期是本月5日期满,而你是在25日提出辞职,结算工资时,应当把5日以前的工资依照使用期的
工资
金结算,6日以后的工资依照使用期满后的工资金结算。下面是劳动合同法关于试用期的法律规定。《中...
新考上的公务员警察
转正
问题,求助各位前辈!现在是见习警察也就是所谓...
答:
1.只要是公务员是从你报道的那天起算正好1年转正,在档案上不会拖后的 2.转正就会授衔有警号 3.一切都会按照规定配发 注意:转正要签署一个文件(有些单位不用亲自签)还要走流程,我是第二天就
正式转正
了,在
当月就拿到
了转正后的
工资
,有些单位要慢些。至于其他的东西转正就会配的,但是真的发...
员工10月14日入职,规定两个月转正,那他的
转正工资是
从12月14日后开始...
答:
计薪天数:员工实际出勤天数+法定节假日天数。但有的公司也按自然月跨整,但这必须得有总经理签字批示,是否有特殊的约定,如“该员工给予
转正
,转正生效期是12月1日”字样的确认。或者有的是以总经理最后签字日期算起,如总经理20号签字的,就得以20号为转正时间点来核算
工资
。
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