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跟中介签了劳动合同有效吗
劳动合同跟中介签的
未到期怎么赔偿
答:
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同的
,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、哪些情况之下是可以解除
劳动合同吗
? 有下列情形之一的,依照《劳动合同法》规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定...
本人是去年3月25日通过中介进入的公司,
与中介签订合同
,有一条规定是...
答:
从楼主的表述来看,公司存在以下问题。第一,协议违法,试用期不管几个月,都是要缴纳社保的。第二,没有提前30天解除
劳动合同
,可以主张补偿一个月工资。第三,单方解除劳动合同,可以主张经济补偿金,超过半年,可以主张一个月经济补偿金。还有加班,劳动制度是否合乎规定等等。建议求助当地劳动监察大队吧...
中介
小时工不
签合同
合法吗
答:
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面
劳动合同
,与劳动者约定
的劳动
报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
中介
不
签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:是违法行为,
劳动
者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请用人单位支付两倍工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介合同
是中介人向委托人报告订立
合同的
机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬
的合同
。第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中...
在单位上班只签协议行吗
答:
在单位上班只签协议行吗 在单位上班
签订的
协议也是
劳动合同
,
有法律效力
。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备...
跟中介签了合同
,派遣到某厂,然后没有过试用期就辞职
答:
与公司签订的是劳动合同,
与中介签的劳动合同
属于派遣合同,两者的区别如下:1.签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2.签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,...
跟中介签了合同
,说坐不满3个月扣600。现在第一个月没到,想辞职,按
劳动
...
答:
根据
劳动合同
法第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...
被
中介
带进厂,上班几天了还没有签劳务公司
合同
,到时候不发工资怎么...
答:
没签
劳动合同
申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位,是指中华人民共和国境内的...
中介签了劳动合同
后自离会怎么样
答:
签了劳动合同
自离,如果劳动者没有正当理由不辞而别,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人...
与公司 和
与中介签劳动合同
,有什么区别吗?
答:
有区别!与本公司前,你的保险福利等是由公司帮你交纳,当然,你们公司一些特别的福利都可以享受,比如社会补充医疗保险等。
与中介签
,代表你是和第三方
签订的合同
,和你的公司无关,所以保险福利等是由第三方公司帮你交纳,基数肯定是最低的。现在企业多用劳务派遣形式~~~以减少人力成本开支~~~坦白点...
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