66问答网
所有问题
当前搜索:
超出八小时加班费怎么算
加班工资计算
方法——
超过八小时
之外的时间计算法
答:
1、你应该收集你加班的证据。没有证据,那么就等于无从说起。2、如果有证据,你可以向公司要求
加班费
,加班费的
计算
应遵从以下原则。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人...
牧原集团
加班费怎么算
一
小时
答:
一小时15元。牧原集团的薪资待遇为一天休息,称为
八小时
工作制(八小时后不包括午休),
加班费
按照一小时15元进行
计算
。牧原集团位于河南省南阳市,始建于1992年,历经29年发展,现已形成以生猪养殖为核心,集饲料加工、种猪育种、生猪养殖、屠宰加工等于一体的综合型现代化企业集团。
节假日
加班
三倍
工资计算
方法是
怎么样
的?
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定假日加班
超过8小时加班费如何计算
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报...
同工同酬 底薪2280 一天
8小时
每小时13元
超过八小时
每小时19.5元一个...
答:
一般情况下工厂正式员工是采用的同工同酬方式计薪,派遣或者外包员工一般主要采用同工同酬和小时工两种,同工同酬即底薪+
加班费
+津贴+奖金+全勤这些
计算
方法:同工同酬,底薪除以21.75除以8等于周一到周五每天八小时内每小时的工资(也就是加班基数),周一到周五每天
超过八小时
的算平时加班即为加班基数...
加班费
1.5倍是
怎么算
的?
答:
1.5倍
工资的计算
方法:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
按劳动法算工作
超过8小时
后是
怎么样
补助的?
答:
你好!用人单位要求员工加班的,应当支付
加班费
。对于您所述情况,您需要确认一下,你们单位是否适用的是综合
计算
工时制度。按照法律规定,适用综合计算工时制度的,只要保证平均员工每天工作不
超过8小时
,每周不超过40小时就可以了。劳动合同书应当由单位和劳动者各执一份,用人单位不交付劳动合同书给员工的...
加班费
的所谓1.5倍/2倍/3倍
工资如何计算
?
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
周末
加班怎么算加班费
?
答:
可以正常休息。1)按照国家规定,正常上班时间为5天
8小时
,
超过
5天8小时的均被视为加班;2)按照劳动法第四十四条的规定,支付
加班费
的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法...
正常上班是多少
小时
,如果
超过
正常时间
算加班
吗?加班的
工资
该
怎么算
?
答:
加班工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,
加班工资计算
方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
...内加班必须支付
工资
,但是如果是周末
加班超过8小时
部分,是优先安排调 ...
答:
周末加班
超过8小时
部分也属于延长工作时间,确实必须要支付工资。现在不清楚你是单位的人资还是权益受侵害的员工?看到你的详细说明后,单位不想支付周末
加班工资
,那就只能以调休作为补偿,粗略地将周末加班时长统一都按照天算(即无论是加班8小时还是超过8小时都按照1天
计算
),加班1天调休1天。如果是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜