换工作演讲稿5篇答:公司尚且如此,作为员工就更应该有强烈的`危机感和紧迫感,要自我加压,想想自己是否做到了尽职尽责,想想自己的状态是否适应集团的高速发展,我们务必要正视现实,调整好心态,切不可以自以为是,跟那些优秀的人相比,我们还存在很大的差距。 我们应该清楚不足,要有强烈的竞争意识,覆巢之下,安有完卵?要把每天都当成试用...
我发现我没有人生目标,不知道该做什么好,怎么办答:由此看来,使命、责任、危机———这三个并存的感觉,对于新人在试用期中所产生的影响力绝不可低估。一旦就业成功,这只是万里长征走完的第一步,要想把行程继续走下去,没有使命感、责任感和危机感不行,光有盲目的使命感、责任感和危机感也不行,只有用理性支配自己的使命感、责任感和危机感,才能助你实现即定的...