66问答网
所有问题
当前搜索:
财务人员绩效
求公司
财务
部的
绩效
考核标准?急
答:
3、任何人不得将考评结果告诉无关
人员
。六、其他事项 1、公司的
绩效
考评工作由人力资源部统一负责;2、考评每季度进行一次,原则上在3月、6月、9月、12月下旬进行;3、考评负责人在第一次开展考评工作前要参加考评培训(由人力资源部组织);4、各岗位的考评实施细则在本制度基础上由人力资源部、考评...
什么是
财务绩效
?
答:
什么是
财务绩效财务绩效
是指企业战略及其实施和执行是否正在为最终经营业绩所作出的具体贡献。财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制中所取得的成效,包括资产运用管理的成效、资金来源调配的成效以及股东权益报酬率。财务绩效通过以下方面进行体现:1、盈利能力,指的是经济增加值和销售增长率。2、营运能力。
财务绩效
的特征
答:
1、可量化性:
财务绩效
的表现通常可以通过财务指标来量化和衡量,如利润、营业收入、资产回报率等。这些指标能够客观、清晰地反映出企业的经营状况和盈利能力。2、及时性:财务绩效的分析和评估需要在特定时期内进行,如每季度、每年等。只有及时评估财务绩效,企业才能及时发现问题和风险,采取措施加以解决。...
谁能告诉我
财务人员绩效
考核奖惩制度(主管会计与出纳人员的考核...
答:
你是说考核制度还是奖惩制度?目前企业
财会人员绩效
考核一般有两种模式,一是按照岗位说明书中的岗位职责来考核;二是按照内控制度来考评。前者实际上是对员工是否完成基本岗位职责进行考核,由于完成本岗位工作是一个底线,所以这种考评很难起到引导员工的作用,更缺乏导向性,从而监督的味道较浓。后者是很多...
什么是
财务绩效
?
答:
什么是
财务绩效财务绩效
是指企业战略及其实施和执行是否正在为最终经营业绩所作出的具体贡献。财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制中所取得的成效,包括资产运用管理的成效、资金来源调配的成效以及股东权益报酬率。财务绩效通过以下方面进行体现:1、盈利能力,指的是经济增加值和销售增长率。2、营运能力。...
财务
部出纳
绩效
考核内容
答:
工作
绩效
(60%)现金管理 认真执行现金管理制度 12 制度执行 严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不白条抵压现金 11 账目审核 建立健全现金各种账目,严格审核现金收付凭证 11 印鉴管理 出纳
人员
所经管的印章必须妥善保管,严格按照规定的用途使用。签发支票所使用的印章下班前必须...
财务绩效
是什么
答:
财务绩效
是企业战略及其实施和执行为最终的经营业绩作出的贡献,主要通过盈利能力、营运能力、偿债能力和抗风险能力这四方面体现。财务绩效能够全面展示企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成。财务绩效可以通过财务杠杆分析企业的钱从哪里来,通过速动比率判断...
如何对企业
财务人员
进行
绩效
考核
答:
主要还是看每月的
财务
报告,即财务报表的质量和准确,及时性,文字分析的水平,再有看科目设置,账簿的完整,账实相符,账账相符,账证相符情况以及遵纪守法情况。望楼主采纳 沈阳金蝶财务为您解答
财务绩效
指标有哪些
答:
财务绩效
指标是企业运营管理中最重要的指标,它可以反映企业的财务状况、经营情况以及经营绩效,是评价企业经营成果的重要指标。财务绩效指标的种类繁多,下面将着重介绍其中的主要指标。首先是盈利能力指标。盈利能力指标指的是企业获得利润的能力,它可以反映企业的经营效率、经营效益以及经营风险。常见的指标有...
财务绩效
指标有哪些
答:
财务绩效
指标有哪些财务绩效指标是企业运营管理中最重要的指标,它可以反映企业的财务状况、经营情况以及经营绩效,是评价企业经营成果的重要指标。财务绩效指标的种类繁多,下面将着重介绍其中的主要指标。首先是盈利能力指标。盈利能力指标指的是企业获得利润的能力,它可以反映企业的经营效率、经营效益以及经营...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜