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调岗可以调薪么
劳动合同法关于
调岗
的规定是怎样的
答:
如果劳动者不同意公司
调岗
安排,就意味着劳动者与公司不能就劳动合同的变更达成一致。这时,公司有权提前三十日书面通知与你解除劳动合同。在这种情况下,公司应根据你的工作年限,每满一年给予你本人一个月的 工资 收入的经济补偿。 二、劳动法岗位调动规定的相关问题 1、调岗时
能否调薪
如果单位可以调...
调岗
降薪怎么应对
答:
劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订书面的劳动合同的,在劳动合同中,工资数额是双方当事人必须约定的条款,工资一旦约定好的,是不
能
进行任意
调薪
的,需要双方当事人同意,有的朋友就会疑惑,如果
调岗
降薪怎么应对呢?下面,我详细为您介绍具体内容。调岗降薪怎么应对 (1)一旦领导提出要给...
不能胜任工作
调岗
之后
可以调薪吗
?
视频时间 00:36
用人单位擅自对工人
调岗调
工资
可以吗
答:
转载以下资料,仅供参考:人民法院对于用人单位是否
可以
对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权,但是,否定调整岗位行为有效性必须以不干预用人单位的自主用工权为限。在目前情况下,这个界限还较为模糊,而用人单位作出调整劳动者岗位的理由也多种多样,给人民法院判断用人单位
调岗调薪
行为的合理合法性带来了...
员工不称职
调岗调薪可以吗
?
视频时间 00:31
用人单位擅自
调岗调薪可以吗
?
视频时间 01:06
用人单位
可以
单方
调岗调薪吗
答:
以立法和逻辑论证其正当性【关键词】劳动合同法;单方面;
调岗调薪
;充分证明;正当合理性【正文】近半年以来,笔者对劳动合同法及相关法律法规进行了细致的研究,同时亲自办理了多起劳动仲裁纠纷案件。通过对学理的探究、司法实践以及与仲裁员法官的沟通求教,笔者对一些劳动纠纷方面的问题有了突破性的认识...
用人单位
可以
单方
调岗调薪吗
答:
以立法和逻辑论证其正当性【关键词】劳动合同法;单方面;
调岗调薪
;充分证明;正当合理性【正文】近半年以来,笔者对劳动合同法及相关法律法规进行了细致的研究,同时亲自办理了多起劳动仲裁纠纷案件。通过对学理的探究、司法实践以及与仲裁员法官的沟通求教,笔者对一些劳动纠纷方面的问题有了突破性的认识...
公司
可以
给员工降
薪吗
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 公司什么条件下可降薪降级 公司
可以
降薪降级的条件如下:1、法定情形
调薪
,劳动者在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,也不能从事由...
用人单位
可以
单方
调岗调薪吗
答:
以立法和逻辑论证其正当性【关键词】劳动合同法;单方面;
调岗调薪
;充分证明;正当合理性【正文】近半年以来,笔者对劳动合同法及相关法律法规进行了细致的研究,同时亲自办理了多起劳动仲裁纠纷案件。通过对学理的探究、司法实践以及与仲裁员法官的沟通求教,笔者对一些劳动纠纷方面的问题有了突破性的认识...
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