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请病假还有全勤奖吗
请病假
扣
全勤奖吗
答:
职工
请病假
,是否需要扣
全勤奖
。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。全勤奖的标准是什么全勤奖...
病假还有全勤奖吗
答:
法律分析:
病假
本身是缺勤,病假之后一般不可以享受
全勤奖
,但用人单位对工资分配有自主权,用人单位把病假视为出勤的除外。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
请病假还有全勤吗
答:
请病假
是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没
有全勤奖
是很正常的事情,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《企业职工...
病假
扣
全勤吗
答:
【法律分析】:没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会
有全勤奖
。所以,
请病假
是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
请病假
是不是没
有全勤奖
答:
如果是劳动者生病之后请病假的话还是没有全勤的,因为请病假不符合全勤的范畴。全勤指的是一个月按时上班和下班,没有迟到早退以及请假等事项的。所以说请病假之后是没
有全勤奖
的。一、生病
请病假还有全勤吗
? 没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤...
病假有全勤奖吗
答:
法律分析:没有。
病假
了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没
有全勤奖
是很正常的事情。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律...
病假
算不算
全勤
答:
请病假
是会扣
全勤奖
,请病假就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。全勤奖制度如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖,以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,市场部属自行考勤,不计发全勤奖;2、当月无论请事假或病假...
病假有全勤吗
答:
法律分析:没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会
有全勤奖
。所以,
请病假
是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
请病假有全勤奖吗
答:
员工请病假通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会发全勤奖。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。一、员工
请病假有全勤奖吗
? 员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规...
员工
请病假还有全勤奖吗
答:
法律分析:
请病假
是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没
有全勤奖
是很正常的事情。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
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