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请病假一次不得超过多少天
请病假一次不得超过多少天
答:
法律分析:病假即为医疗期根据工作年限不同,
最高可以达到24个月
。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
病假可以
连续
请多少天
答:
一般来说,公司会要求员工在病假期间提供相关的医疗证明,以证明其确实因病需要休息。病假的期限通常也会根据病情的严重程度和医生的建议来确定。在一些公司,连续
请病假
的天数可能会受到一定的限制,
超过
一定天数后可能需要经过特殊审批或提供额外的证明。二、国家法律法规对病假的规定 除了公司的规章制度外,...
公务员
请病假不能超过多少天
答:
公务员请病假不能超过三十天
。当年病假累计超过三十天,当年不享受年休假待遇;当年病假、事假累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后,则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。病假期间的工资发放比例:1、工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3...
病假
一个月
能请几天
答:
员工可以请的病假天数应不超过一个月的实际工作日数
。一、病假政策的理解 病假政策是公司或单位为了保障员工在生病时得到必要的休息和治疗,同时维护公司的正常运营而制定的一系列规定。这些规定通常包括病假的申请流程、审批权限、病假期间的待遇以及病假的累计和计算方式等。二、病假的申请与审批 员工在需要...
连续
请病假不能超过多少天
答:
法律主观:病假一般来说不超过二十四个月
。 依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三...
病假
规定一年
不超过多少天
答:
实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业...
员工
病假
最长
可以
请多久
答:
疾病或非因工负伤休假日数
应
按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20 天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是...
员工
请病假
最长
不得超过
多长时间
答:
职工
病假
最长是24个月,并不是所有人都
可以
请24个月病假,只有职工工作年限
超过
二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6个月。病假...
病假
条
可以
提前开吗?
答:
病假条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及以上职称的医生才可以开具,不得由护士开具;2、病人的休假时间
不能超过
七天,续假不超过七天,不能连续
请病假
超过一个月;3、患有较严重疾病的患者,
可以一次
请3-6个月的病假;4、病假单的签发不能...
工勤人员
请病假不能超过多少天
的规定?
答:
工勤人员
请病假不能超过多少天
的规定,这取决于公司的政策和员工所在地区的相关法律法规。一般来说,工勤人员的病假期限最多不能超过30天,除非医生有特殊规定。然而,这只是一般规定,并不是所有公司都遵循这一规定。在某些情况下,员工可能需要更长时间的病假,公司可能会要求员工提交更多的病假证明。因此...
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