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请了带薪病假还能拿全勤吗
病假
会扣除
全勤吗
答:
全勤
奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。故,
请病假
即用工当月非
全勤
,公司当然可不给予全勤奖励。【法律依据】:《职工
带薪
年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
病假
有
全勤
奖吗
答:
病假没有
全勤
奖。
请病假
是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
请
病假
还有
全勤吗
答:
病假不算
全勤
。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,
请病假
是没有全勤奖。按照公司规定正常上下班,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖,请病假就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。全勤奖制度如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现...
病假
会扣除
全勤吗
答:
请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资、不扣
全勤
。所谓全勤是员工在一个工作周期里按照公司规定的工作时间按时上下班。请假是否扣全勤奖这是由公司自主决定的,但按照法律规定请事假可以不发工资,
请病假
会扣除一定的工资,请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资。产假还有全勤奖吗 休产假...
带薪病假
扣
全勤吗
答:
法律分析:扣的。1、员工请病假,
全勤
奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假
不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或...
员工请
病假
还有
全勤
奖吗
答:
法律分析:请病假是会扣
全勤
奖的,
请病假
了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。法律依据:《职工
带薪
年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
请了病假
还有
全勤
奖吗
答:
请了病假
没有
全勤
奖了。员工请病假通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会发全勤奖。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假...
病假
扣
全勤
奖吗?
答:
病假扣
全勤
奖。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,
请病假
是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,不管是什么原因请假,也不管请的是什么假。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有...
请
病假
有
全勤
奖吗
答:
请病假没有
全勤
奖。全勤奖规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
请病假
的...
病假
扣
全勤
奖吗?
答:
病假是会扣
全勤
奖的。职工当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工行为的,就可以享受全勤奖的福利,职工在当月有
请病假
的,就无法享受全勤奖,但是全勤奖是用人单位自主给职工的福利待遇,如果职工所在的用人单位将病假排除在外的,那么请病假也可以享受全勤奖,具体的待遇要看单位自己的规定。职工长时间请...
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