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请一个月病假是22天还是30天
关于员工请假计算方法
答:
先要弄清楚2个问题:
1
、
病假还是
事假?2、休息跨没跨自然月?状态一:休息日没有跨自然月且是事假:1000-1000/当月实际工作天数×(13-4)状态二:休息日没有跨自然月且
是病假
:1000-1000/当月实际工作天数×9×70%(病假折扣)×A%(病假工龄折扣)状态三:休息日跨自然月且是事假:1000-1000/...
病假
按80%公式怎么计算
答:
病假
按80%的计算公式如下:病假工资的计算公式是:本月应得工资减去(本月应得工资除以应出勤天数乘以病假天数乘以80%)。例如,如果
一个
员工的月工资是2200元,应出勤天数为
30天
,病假了4天,则计算方式为2200元减去(2200元除以30天乘以4天乘以80%),结果是1965.33元。如果应出勤天数为
22天
,病假...
12月份,应出勤天数为23天,员工
一个月
休
病假22天
,上了一天班,出勤日期怎 ...
答:
根据您提供的薪资知道, 上班了
1天
, 那么的该员工12月份的出勤天数为1天 那么该员工12月份的实际出勤工资为=月工资/23*1 12月份的
病假
工资为=(贵司病假每日薪资标准)*
22
实际出勤工资+病假工资=当月该员工的应发工资
按劳动法请多少
天病假
会影响加工资
答:
职工
病假
时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前
30天
书面通知或者额外支付
一个月
工资可以解除劳动合同。但劳动法规定的病假最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假...
国家对请假(事假、
病假
、婚假及产假等)有什么规定
答:
职工
病假
期间,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,经鉴定完全丧失劳动能力的,应当解除劳动关系,办理病退休或者领取病残津贴;没有完全丧失劳动能力的,用人单位提前
30天
书面通知,或者额外支付
一个月
工资...
员工请
病假
13天,产假11天,怎么计算工资
答:
[
1
]根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》月出勤天数=(365天—104个双休日)/12
个月
=21、75天。【2】你的
病假
、产假里面应该减去双休日,如果有法定假日也要减去,法定假日是有工资的。剩下的天数才应该是实际请的病假天数和产假天数。【3】根据《女职工劳动保护特别规定》第5条...
事业单位请
病假1个月
何时到期 5月20请假1个月,期间有双休日还有端午3天...
答:
周末原本不算在正常上班时间内,每月上班时间约
22天
,双休日自然不能排除在这
一个月
内。端午只有一天时间,可以单独提出来,然后在你请假的时间基础上加一天。在主要还是看你请假条上写的日期,如果是520-619,那就是620上班;如果你写了一个月,那就621上班吧。最好还是问问你们人力,怎么给你算考勤...
员工请
病假
工资怎么算计算标准如下
答:
员工请病假工资怎么算?不得低于当地最低工资标准。根据相关规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。举个例子,员工当月
病假1
天,工作21天,一共
22天
,每月工资固定5000元,公司规定病假工资按照当天最低工资标准2300元计算,则员工当月应发...
国家关于事假、
病假
、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
答:
第二十五条 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第
一个
子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待: (一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为
30天
;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。 (二)农村居民实行晚婚或者晚育的,免去夫...
...
病假
条是21天,我应该21号回去上班
还是22
号?
答:
当然
是22
号,
1
号到21号刚好21天嘛
<涓婁竴椤
1
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涓嬩竴椤
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