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试用期过后加工资
试用期过后
,转正的
工资
是从转正那天开始起算,还是
试用期后
开始算
答:
转正当月是算
试用期工资
和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正
后
除以标准出勤天数乘以转正后的工资。法律分析首先要区别2件事:劳动合同中约定了转正时间,是否约定了转正流程?其次要弄清楚转正的定义:什么叫做转正了?公司有书面的通知吗?还是口头通知?如果劳动...
我是做数控操机的,三个月
试用期
过去了,应该怎么和老板提
加工资
的事?
答:
回答:如果你真的有本事,你也认为企业离不开你,那你
涨工资
最好的办法就是假辞职,如果你的判断不准,公司离了你照样运行,那你的假辞职就成了真的了。有很多人判断不准,也有很多人弄假成真,更有很多人因此涨了工资并且还提了干,每个人的判断水平不一样,这是人一生需要学习的地方。但是,更...
试用期工资
1800,
试用期过后
应该跟老板开多少合适?我的能力是绝对没问题...
答:
看你们那的普遍
工资
。至少提出2500。
我试用期的
工资
标准1500元,在劳动合同上签的是2300元。
试用期过后
...
答:
劳动合同上约定的试用期满工资为2300,那就应该按2300支付工资,你还可以主张
试用期工资
不足试用期满工资的80%,要求公司为你补足。请看法律规定:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十五条 ...
试用期过后
怎么跟上司或老板谈
加工资
的事
答:
我觉得不要直接谈吧,真到了可以
加工资
的时候,老板会主动给你加的!
很烦.我的
试用期
已经满了.可是老板不找我谈话(就是
加工资
的事情).我要...
答:
努力工作,工作出成绩老板自然会
加薪
。没有奉献哪有回报。不要总是想着加薪,先看自己的工作是否做的让人满意突出,这样谈起加薪的事情也理直气壮。
公务员
试用期
能不能
加工资
呀
答:
公务员
试用期
不能
加工资
。公务员试用期通常是1年到2年不等,根据国家有关规定,试用期内的公务员工资一般是比正式工作后略低的,在试用期内
加薪
的情况因地区和单位而异,大多数情况下是不会加薪的。
试用期过后
第四个月未
涨工资
/没上交转正审请、也没有
答:
员工
试用期
结束并不一定要
涨工资
的,只要工资满足签订的劳动合同中的金额即可。而员工试用期到期
之后
,是可以直接转入正式员工,和正式员工享受相同的福利以及权益。并不一定需要员工填写转正申请。单位不得以员工在试用期不符合录用条件辞退。依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
关于
试用期过后
的
工资
问题。
答:
7天试用期满
后
,你老板继续雇用你,视为转正,应当在一个月内和你签订书面劳动合同,所以后面的4天
工资
不应该给
试用期
的工资标准,除非这个日工资不低于你当地最低工资收入标准且和你们约定的转正后日工资一致
试用期过后
不转正
工资
如何算
答:
试用期过后
不转正
工资
应按照劳动合同约定的转正后的工资标准执行。一般来说,试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按
试用期后
的工资标准支付工资待遇的,不需要专门的转正手续的。一、过试用期未转正工资该怎么算?近日,有咨询,其目前在一家服装公司任主管...
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