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试用期辞职信需要领导签字吗
自己写的
辞职
申请书有组长和主管
签字
但无正式辞职单 那辞职有效吗?
答:
……你递交的辞职申请书其实就相当于
辞职信
,且工作单位的组长和主管都签了字,这就证明你已经依法依规履行了辞职的相关手续。这一切都是合法、有效的。……你只要自递交辞职信之时起再继续工作一个月时间(如果你是
试用期
员工,那就只需要再工作三天),到期即可结清工资离开了。aqui te amo。
提交了
辞职
申请书,并且
领导
已经全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
答:
先跟
老板
或者
领导
讲清楚,我
辞职信
已经提交了两周了,满一个月后,公司找不到人我也要走的,麻烦公司招人快一点~~~公司应在员工入职起一个月内(
试用期
内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼...
...9月4日提交了
辞职
申请,
上级领导
没给我
签字
,怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
请问大家
试用期
怎么
辞职
和办理离职手续问题?
答:
试用期
员工辞职,请提早5个工作日准备好
辞职报告
,向你所在单位部门的分管
领导
递交书面辞呈,辞职理由可以如实提及。分管领导会汇报或指引你如何进一步办理。从尊重人的角度考虑,待
辞职信
递交后,你应当向管你的人和身边同事口头告知,并感谢大家对你近期以来给予的关心帮助。辞职手续办理过程中,要做好劳动...
我现在
要辞职
,可是
领导
不给
签字
我应该怎么办?急!!!
视频时间 00:41
想
辞职
领导
却不批 怎么办?
答:
2.提交书面
辞职信
时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是xxx辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了证据,在30天(
试用期
3天)后公司要给你...
不想干了,递交
辞职报告
后,
领导
不
签字
也不放人合理吗
答:
您好,根据您的问题,建议您参考《劳动法》第31条、32条解决。首先,您可以直接提前三十日以书面形式通知您的单位,即
辞职信
。但是您要有证据证明您已经提供书面形式的通知(以防单位以您未提供书面通知为由,不承认您主动辞职),并且要在30后无论单位是否同意都能离开,不负违约责任。其次,若您存在《...
辞职老板
不
签字
怎么办?能直接走吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
辞职
时得罪了
领导
,他不给我
签字
怎么办呢?
答:
你急着要去其他地方工作吗?如果不急的话,就等到3月25号吗,也就10天时间了。他把你工作的电脑拿走了,还不给你安排工作,可以去上面反映,说出情况,不要给别人以为是你不愿意再工作了。如果连上面的都没有什么反应,不予理睬的话,那你就乐得清闲吧。至于你说的会不会等到25号撕毁
辞职报告
之类...
转正审批表公司让还在
试用期
的直接
领导签字
审批合法吗?
答:
在
试用期
结束后,员工通常需要经过一段时间的考核评估,以确定其是否适合转为正式员工。在这个过程中,直接
领导
通常会扮演重要的角色,对员工的绩效、工作表现和适应能力进行评估。在某些情况下,公司可能会要求还在试用期的员工的直接领导在转正审批表上
签字
审批。这可能是为了确保员工已经满足公司规定的转正...
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