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试用期被辞退找谁
试用期被
无故
辞退
,怎么办?
答:
小许认为解除合同必须得有正当的理由,但是公司却并没有解释开除她的原因,所以她打算进行劳动仲裁。那么当我们遇到
试用期被辞退
时,应该怎么办呢?首先从法律层面上来说,我们应该积极主动寻求法律的帮助。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同:(...
试用期被辞退
不发工资,怎么办?去劳动局仲裁,劳动局会管吗??
答:
试用期
内,单位可以以不符合录用条件为由
辞退
员工,但是必须支付相应的报酬。不过单位不支付,可以去劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
试用期
无故
被辞退
了,能向劳动局投诉公司吗
答:
不能。。
试用期
,属于劳动者和用人单位双向考核期间。在这个期间内,双方都有选择权。用人单位在试用期内,认为你不符合该岗位用工要求,因此
辞退
你,这个是符合劳动法规定的。只有在签署了正式用工劳动合同之后,企业无故辞退员工,劳动局才会接受投诉。试工期之内的投诉无效。
试用期
三个月
被辞退
需要去公司办理吗
答:
在
试用期间被
证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。如果不是,那就是违法
辞退
,应予于一定得经济赔偿。另外,这个试用期定得超标了。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
试用期被辞退
有补偿吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。现在毕业生进入社会工作,因为初入职场社会经验不足,可能面临着试用期无缘无故就被辞退的情况。一、
试用期被辞退
有补偿吗 1、...
试用期被辞退
还可以去哪家公司投简历吗
答:
当然是可以的,
辞退
了不得找个下家。这种情况在现实中是很常见的现象,大多数
公司
是会接受的。
试用期
是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
试用期被
无故
辞退
怎么申请劳动仲裁
答:
试用期被辞退
仲裁流程包括提交仲裁申请书、仲裁委在5日内作出是否受理的决定、被申请人提交答辩书等。在试用期员工被辞退一般是没有补偿的,除非公司存在过错,则要支付经济补偿。一、试用期被辞退怎么仲裁 试用期被辞退仲裁流程如下: 1.提交仲裁申请书 2.申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请...
试用期被辞退
怎么办
答:
法律分析:用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故
辞退
的,可以要求单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不...
员工未签劳动合同
被辞退找
劳动局可以吗?
答:
(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。二、
试用期
没签合同
被辞退
有补偿吗 有。单位辞退你,应该给你经济补偿金。所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而...
急急急!
试用期被
无故
辞退
,如何维权?
视频时间 01:37
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