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试用期约定几个月
实习期三
个月
合同签几年
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得
约定试用期
。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
6
个月试用期
一般签几年合同?
答:
用人单位如果与劳动者约定6
个月试用期
,那么劳动合同至少需要签订3年。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得
约定试用期
。试用期包含在劳动合同期限内。法律分析劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
2年劳动合同的
试用期
是3
个月
是否违法
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅
约定试用期
的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动...
试用期
两
个月
合同签几年
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能
约定
一次试用期。以完成一定工作任务为...
试用期
一
个月
合同几年
答:
相关法律规定劳动合同可以
约定试用期
,表明劳动合同中约定试用期不是必备条款,而是协商条款,是否约定由劳动者和用人单位协商确定。但是只要协商约定试用期,就必须遵守有关试用期的规定。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动...
试用期
2
个月
签几年合同
答:
法律分析:用人单位与劳动者可以自由
约定试用期
的期限。试用期2
个月
的,劳动合同至少要签1年以上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
试用期
三
个月
签几年合同
答:
劳动合同期限在三
个月
以上的,可以
约定试用期
。约定的试用期超过劳动合同法规定时间的,超过的部分无效。超过法定的试用期限后仍然维系劳动关系的,将被视为已经过了试用期、进入正式劳动合同期,劳动者有权要求按照正式劳动合同期的标准获得劳动报酬,且用人单位不得按试用期的规定解除、终止劳动合同等。
试用期
1
个月
可以签3年的合同吗
答:
目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。劳动合同可以
约定试用期
,劳动合同中约定试用期不是必备条款,而是协商条款,是否约定由劳动者和用人单位协商确定。但是,只要协商约定试用期,就必须遵守有关试用期的规定。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得...
试用期
两
个月
,按照劳动法一般会签几年?
答:
劳动合同仅
约定试用期
的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。在
试用期间
被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,可以在试用期内解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不...
试用期
2
个月
合同签几年
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六
个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅
约定试用期
的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 ...
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