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试用期离职老板不签字
试用期不
办理
离职
手续
答:
下面是
试用期辞职
的具体流程: 试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方
签字
(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的,需要在第四天同时领取...
我在煤气站从2015年12月上班到现在,
试用期
3个月,到现在都
老板不
签合
答:
工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或
老板签字
的的书面材料等,...
离职
到期
领导不签字
我去哪里投诉
答:
劳动者按规定
提出辞职
,不需要公司
领导
批准,时间一到可以
离职
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的。此法条用的是“通知用人单位”,说明并不需要用人...
合同期内
员工辞职
,需要负什么责任? 另外辞职报告
领导没有签字
就打
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
辞职
书已经给
老板
!还
没签字
。 他带回家了 明天要不要问问他让他签字 签...
答:
一、劳动者
提出辞职不
需要用人单位的同意。并且如果
没有
用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务...
我因为一点小事而向公司提交了
辞职
报告,可公司不批准,我该怎么办?_百 ...
答:
我因为一点小事而向公司提交了辞职报告,可公司不批准,我该怎么办?员工的辞职未经公司批准,且员工的
辞职不
需要雇主的同意。根据法律规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除合同。如果在
试用期
内,可以提前三天通知用人单位终止合同;用人单位未及时缴纳社会保险、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动...
离职不
签离职单有什么影响
答:
员工被辞退
离职
报告
不签字
有什么后果?员工被辞退是属于用人单位单方面解除劳动合同的行为,由于是用人单位主动辞退员工,所以就不会有离职报告,因此是不需要签字的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。作为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同的行为,按照劳动合同法的规定,提前三十天通知劳动者,可接触...
辞职
报告一定要
签名
吗?
答:
员工想辞职,
老板签字
批准并不是必经程序。因员工个人原因
提出辞职
时,要提前30日以书面形式通知用人单位,在
试用期
内提前3日通知用人单位。时间届满时即便
老板不
同意,在法律上也确认双方劳动合同解除。但这里要特别注意一下,如员工与单位订立有培训协议或竞业限制协议等专项协议的,在辞职时应当依据双方的...
领导不
批
辞职
报告怎么办啊?
答:
根据现行劳动法第三十七条之规定你可以提前三十个工作日提交书面申请,不管企业批与不批30天后合法
离职
,然法律讲求证据,为防到时公司耍赖,所以你的书面
辞职
申请一定要用特快专递、电子邮件或E_mail等有据可查的形式递交!记住别不服从安排哦
试用期离职
需要
领导签字
吗
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
试用期间
需提前三天通知即可解除劳动关系。
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