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试用期又收到offer怎么办
试用期
没签合同,有
offer
,被辞退了
怎么
赔偿
答:
没签劳动合同
试用期
一个月后被辞退有补偿,若是由于经过试用期之后,单位发现职员无法胜任工作,此时若是想要辞退职员的,也需要按照既定的标准,在职员离职时支付一定数额的经济赔偿金。一、试用期没签合同被辞退了怎么赔偿 试用期每项劳动合同被依法辞退的话在理论上根本就没有经济补偿金, 第一,用人...
拿到offer
继续找工作可以吗,
试用期
可以随时辞职
视频时间 01:36
突然
收到offer
要求尽快入职,但是现在公司还没提出离职
答:
建议年后在入职,你还是把现在的工作交接好在走吧,如果是
试用期
提前三天就可以了,转正就得一个月了,你跟新公司商量年后在入职,反正也快放假了。
签了offer之后又有更好的面试或
offer怎么办
答:
不是有
试用期
的吗,试用期内随时能辞职走人。如果有更好的
offer
就去另一家呀,至于面试自己决断了,一般刚进公司尽量还是不要请假,何况你还不知道那面试是否肯定过待遇肯定比现在这家好
offer
是先接着还是直接拒绝
答:
一份完整的
offer
一般包括以下几项内容:(1)职位基本信息:如职位名称、所在部门、职位等级、汇报关系等内容;(2)薪资福利情况:如
试用期
规定、具体薪资构成(基本工资、绩效工资、年终奖等),试用期薪资、福利状况等;(3)报到事宜:如具体联系方式,报到时间、地点,报告需要带的资料等;(4)其他...
刚到新公司,但有了另一家公司更好的
OFFER
.如果离职会有问题吗?_百度知 ...
答:
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,因为按劳动法规定,公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。如果是
试用期
员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。
公司发了
offer
可以不去入职吗
答:
你既然
接到offer
,说明也经过了几轮面试,大家都相互觉得ok了,但是你有了更好的选择。其实这个时候,你可以给对方打个电话,不管offer中有没有约束到不去的责任,你都有必要给对方打个电话说明一下情况,这是职业素养。但如果签了offer不去算违约。合法的三方协议是受法律保护的,不履行合同义务的,...
我
接受了
一个公司的
OFFER
,还可以面试其他公吗?
答:
我
接受了
一个公司的
OFFER
,还可以面试其他公吗? 都说是
试用期
了,就是大家互相熟悉的过程啊。 如果企业对你不满意,也不会赔钱给你的,可以无条件解除劳动合同!所以才叫试用期。 你可以面试其他单位,但是最好不要让前面的公司知道。 就算过了试用期,去别家面试也是很正常的事情,我们老板还...
收到offer
还能谈薪资吗
答:
通常情况下已经
收到offer
之后,证明了你已经对此前双方洽谈商议的薪酬和福利制度表示了认可,达成了某种一致的结果。但如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬,建议首先去公司上班,并且在
试用期
快结束前并且非常有信心,试用期转正,我这时候在转正之前可以和公司商谈转正的时候,是否能进行工资的调整,...
答应别人入职并
收到offer
,我又不想去了,应该
怎么
拒绝?
答:
在日常生活中,我们可能存在
拿到
了某公司的
offer
却又不想去的情况。那么,面对这种情况,我们应该拒绝?事实上,在拒绝这份offer的时候,尽量做到以下几点:第一点,一定要先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方,约定时间,然后再电话向对方解释一遍现在职场。在现实生活中,大家都是非常忙碌的,贸然给对方去...
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