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试用期上班几天辞职有工资吗
在一家公司
上班
4
天辞职
,这4天
有工资
拿吗?
答:
有工资
。
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
上六天班
辞职
可以要
工资吗
?
答:
用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。一、上六天班
辞职
可以要
工资吗
1、上六天班辞职可以申请发工资。法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了...
工作了几天
就
离职了
,
有工资
拿吗
答:
法律分析:
有工资
。不管劳动者实际
上班
时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
试用期
期间,干了4天提出
辞职
,可以拿到
工资吗
?
答:
《劳动合同法》里有明确的规定,不管是临时工,或是合同工,不管有没有签合同,只要能证明有用工关系的,公司一定要付
工资
的,若是临时工就按临时工的工资标准,做
几天
发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上的就没得说了。《劳动合同法》:第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位...
员工
上班
三天自动
提出离职有工资吗
答:
上班3天属于试用期,
试用期离职
按照《劳动合同法》规定,劳资双方都可以终止劳动关系,工资以货币形式折算成天发放 有个别单位会约定
上班几天
内离职没
有工资
的,只要在入职前以及说明是可以的
上班
没
几天辞职
了会
有工资吗
答:
即使
工作
时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给当事人计发
工资
报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
刚
上班
5天,想
辞职
,
有工资吗
,辞职理由怎么说尼
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
如果
试用期
提出
辞职
没有够3天就走了会没
工资吗
答:
试用期
内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天通知,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应安排
工作
交接,按出勤结清
工资
,出具解除合同证明书,并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。法律虽然没有规定应当提前3天书面通知,但是,为了避免不必要的...
试用期
没提前三天
辞职有工资吗
答:
擅自
离职有工资
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。否则给用人单位造成损失的,应当赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
只做了
几天辞职
了
有工资吗
?
答:
劳动合同
试用期
用人单位应当支付劳动者
工资
。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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