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试工了一天感觉不合适怎么要工资
暑假工干
了一天
被辞退了没签订劳动合同,该
怎么
办?可以不可以问他要...
答:
没签劳动合同不影响
要工资
的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定,工资是劳动者提供劳动所得,属于劳动者正当合法的收入,公司要按照规定及时足额支付劳动者工资,就算工作
一天
,也要支付给劳动者工资,不然属于违法行为。2、公司不支付劳动者工资,劳动者可以及时向劳动局投诉举报,劳动局在受理之后会...
试工一天
被辞退有
工资
吗
答:
法律分析:
试工一天
被辞退有
工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
...
不适合
工作(能力达不到),辞退的话
需要
发多少
工资
?
答:
第一
需要
给钱的 第二 如是半个月是算钱的 第三 因此不是试工三天或者两天 一天 一般
试工一天
的不算
工资
的 第四 还可以问下相关 劳动部门做个了解 一般企业自己来定 第五 你可以是想下你作为员工如果遇到企业这样辞退 就不给钱了吗 第六 就好像我帮助你了 但是没给你帮忙成功难道你还埋怨我...
试工一天
被辞退有
工资
吗
答:
法律分析:
试工一天
被辞退有
工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
试工一天
没
工资
违法吗
答:
试用期
一天
没
工资
是违法的,试用期公司也是应该给员工发工资的。我国法律规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可...
干
一天不
给
工资
去哪里告他?
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此在这里,大家如果作为劳动者一定要签订劳动合同,以后就算老板不发
工资
,也是可以进行救济的,这就是证据。救济的途径也有很多,大家可以结合实际进行。如果还有什么不懂的地方,或者
需要
寻找律师,那么你可以来华律网,这里会让你满意。
试用期必须发
工资
吗,我去
试工
两天老板说这两天是没工资的到我第三天...
答:
试用期三天也是有
工资
的,
试工
两天老板说这两天是没工资的是违法的。只要开始工作了,就存在劳务关系,工作
一天
于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律分析试用期必须有工资,只要付出了劳动就应当得到相应的劳动...
试工
三天无
工资怎么
办
答:
您好,针对您的
试工
三天,无
工资怎么
办问题解答如下: 用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿...
试工一天
被辞退有
工资
吗
答:
有
工资
,无论上了几天班,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
一天
自己不做了有
工资
吗?
答:
法律分析:有
工资
。试用期也是劳动合同期限的一部分,只做
一天
也是会给予相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
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