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试工一天没工资违法吗
试工
两天
没工资
正常吗
答:
法律分析:
不
正常,
试工
也是有
工资
的,试工两天用人单位不给工资是
违法
的,用人单位不能克扣劳动者的工资。工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给,用人单位应支付劳动者相应的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
试工
的期间有没有
工资
收的?
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要
工资
3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期
不
支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
劳动法有规定
试工
期没有
工资吗
答:
试用期工资由劳动合同法规定,相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动法试用期
一天
有
工资吗
答:
有工资的。劳动者在试用期期间是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。一、
试工一天
有
工资吗
有工资的。劳动者在试用期期间是有工资的,如果用人单位拒绝...
试工
三天
无工资合法
?
答:
法律分析:试用期工作3天有
工资
。克扣工资、拖欠工资是
违法
行为。付出劳动,就应当获得工资,即使没有签订劳动合同也有工资。若
不
支付,您可以到当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
试工
三天
无工资合法
?
答:
法律分析:试用期工作3天有
工资
。克扣工资、拖欠工资是
违法
行为。付出劳动,就应当获得工资,即使没有签订劳动合同也有工资。若
不
支付,您可以到当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
试工
三天
无工资合法吗
答:
不合法
。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的
工资
,你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。
未
及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不...
工厂
试工一天
后,入职体检不过,
没工资
,体检费自费合理吗?
答:
肯定是不合理的,而且还
不合法
。这个基本上有点骗你体检费的嫌疑。记住一点,从哪里上班都不能交钱,你是挣钱的不是进货商,不管对方说什么把握一条就是坚决不交任何钱,让干就干,不让干就找下一家,我们的劳动保护近乎为零,申诉也会很难。你可以到他们那里交涉,告诉他们
违法
,如果不退到人社局...
试工
期7天
不
给
工资合法吗
答:
法律分析:七天试用期不发放
工资
是
不合法
的,劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报酬的权利,即使只工作
一天
,用人单位也是应当支付工资的,用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,这种情况是属于克扣工资的行为,是
违法
的行为。劳动者可以申请劳动仲裁或者是去劳动局投诉。试用期内劳动者需要解除...
试工
期三天
没工资
是否
合法
答:
法律分析:试用三天没有
工资不合法
,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,协商不成的,可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人...
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